劳动合同法规定哪种情况要赔双倍
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劳动合同法规定要赔双倍的情况:劳动合同法双倍赔偿的情形是用人单位没有按时签订劳动合同,用人单位自用工...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>双倍工资不签劳动合同有哪些后果
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用人单位从用工之日开始,超过一个月但是不满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同的,要赔付劳动者每月两倍的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法双倍工资的情况有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询装修合同纠纷的情况有哪些
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询双倍工资的情形有哪些未签订劳动合同的法律后果
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未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
四川在线咨询顾问团咨询我>>一般情况下劳动合同没有给我一份能双倍工资吗?
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可以。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍劳动赔偿金的情形有哪些
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一、双倍劳动赔偿金的情形有哪些 根据《劳动合同法》规定,劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法双倍工资的情况有哪些,律师怎么看
工期顺延哪些情况算合法
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下没有签劳动合同可不付双倍工资
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用人单位在用工的一个月内没有签劳动合同的,可不付双倍工资。只要及时与劳动者协商一致,并补签即可。但超过一个月的,则需要每月支付给劳动者双倍工资,但以十一个月为最高限制。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法双倍工资的情况有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023最新劳动法哪些情况下可获双倍赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期劳动合同解除,哪些情况下是双倍赔偿
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单位违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同的情况下,需要双倍支付经济补偿金。具体的支付标准为,劳动者在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退赔偿双倍的情况有哪些
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用人单位辞退员工需要赔偿双倍工资的情形主要有员工被用人单位解雇的,或者是员工已经患有职业病、受到工伤...
汪世龙律师| 律所副主任,9年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动合同法双倍工资的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些解除劳动合同的情况能要求双倍赔偿
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不一定,如果一年内没有签订劳动合同的,可以双倍支付工资,如果解除合同的,符合规定的,应支付经济补偿金。根据劳动合同法第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>法律问题先施工后补签合同的情况下劳动合同是否应支付双倍工资的情形有哪些
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先施工后补签合同属于倒签合同,《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定:用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下可以用双倍工资解除劳动合同
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用人单位违反劳动法解除劳动合同需要双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>应支付双倍工资的情形有哪些,双倍工资应如何计算
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在现实工作中,一些用人单位出于规避用工风险、少缴社会保险费用等目的,或者认为其在用工上属劳务关系,不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些时候劳动者才享有双倍工资
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劳动者才享有双倍工资的情况: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同的双倍补偿是哪些情形
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劳动合同补偿金双倍的情形如下:单位支付劳动者赔偿金(双倍经济补偿金)的情形主要是指单位违法解除或终止与劳动者的劳动合同,具体到实践中,一般有以下单位违法解除劳动合同的情况: 1、单位在试用期内解除劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法双倍工资的情况有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下解除劳动合同赔偿双倍
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用人单位违法解除劳动合同的,可以要求支付赔偿,标准为双倍经济补偿。劳动者未有法律规定的过错行为,但用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>犯罪未遂的情况有哪些
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询情况怎么说是解除劳动合同双倍工资赔偿金
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿金:标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>哪些法律为不签劳动合同支付双倍工资
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《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
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