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问雇主拖延民工薪水超出2年后才投诉有效吗？

2024-07-06 3人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
首先在家公司就违背了《劳动合同法》，故只要你有在这家公司工作的相关证明，能够任意去告。劳动合同法第八十二条限定，用人单位自用人之日起超出一个月但不满2年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍薪水；所以你能够去当地劳动局投诉，通常都会在当天受理并解决；如果要求能够，你能够用手机将和公司负责人的对话录音作为证据，这样他就无办法抵赖。特别是到年终，政府部门对（欠薪）这样的民生问题是非常重视的！客观存在的劳动关系只要有人证明就好，或者有考勤纪律之类的东西，实在不行，有和公司相关职责人的通话记录也能够。公司无任何权利克扣你薪水。这些都是事实上工作的证据！支持你！你肯定能够告得倒他，还能够要求适当赔偿！加油，农民工弟兄！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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