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雇主拖延我薪水五万多现拒付

2024-06-16 4人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：668

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专业分析
依据劳动合同法的限定，用人单位应当依照商定及时、足量的支付劳动者劳动报酬，若用人单位未及时、足量支付报酬，拖延劳动者薪水的话，劳动者能够依据《劳动合同法》第38条的限定，解除劳动合同，要求用人单位支付薪水以及经济赔偿金。经济赔偿金的支付准则为做满2年补一个月，超出半年的按2年计量，不满半年的补半个月。薪水以应发薪水为准。注意：用人单位拖延薪水后，劳动者肯定要先到当地的劳动监察部门投诉、备案，说明用人单位拖延薪水，以备留下证据手续。否则，法院将不予支持。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及解决流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
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