集体企业改制后安置个人职工怎么办?
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集体企业改制后可通过下列方式安置职工:一般来说,双方可以自行协商处理安置方案,若协商不成的,劳动者可...
如何进行集体企业改制
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集体企业改制的流程如下: 1、产权界定及国有资产的处置; 产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集...
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企业并购中如何安置职工
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拆迁中企业员工安置费用如何计算
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集体企业改制职工集体宿舍安置该如何办?你们能回答吗?
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从法律的角度来看,集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程;从改制的内容来看,集体企业改制职工集体宿舍安置主要是对集体企业的出资结构(股权结构)、内部治理...
企业改制怎样安置员工
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根据《企业破产法》的规定,人民法院裁定受理破产申请的,应当同时指定管理人。人民法院受理破产申请后,债...
最新国有企业改制职工安置方案
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1、继续留用原企业职工,重续劳动合同关系 通常情况下,在企业并购时,并购双方约定在并购后留用原企业职...
不明白,就问一问
集体企业改制后职工如何安置,律师怎么看
集体土地上企业拆迁如何补偿
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国企改革人员安置办法
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企业改制的基本流程
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改制企业职工安置是如何安排的?
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集体企业改制以后,改制企业职工安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄...
集体企业改制职工安置方案,具体有哪些规定?
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集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社...
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集体企业改制的机制
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在我国很多农村,有不少村办企业,它们属于集体所有制企业,由村民入股管理。为了提升企业的竞争力,提高经...
破产企业如何安置职工工伤
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公司破产,应当与所有劳动者解除劳动合同,对于工伤员工,应当发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
电业改制企业职工如何维权
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企业改制职工维权,可以有几种途径选择: (1)首先选择企业的工会,由工会组织大家进行统一维权,这是有...
企业改制程序是怎样的
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离婚纠纷专业安置费如何分割
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企业改制后原企业职工的身份不变吗?企业改制后的职工如何安排工作
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赵律师可能不在。 企业改制,不可能是假的,实际上按照国家的相关改制政策,职工得到一定补偿后,置换身份,与以前的单位不存在关系了,而是以一个重新和新的单位签订劳动合同。 3年的劳动合同是你和改制后的单位...
企业改制职工安置补偿协议如何填写?
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一。企业在改制中应坚持人力资源市场化原则,与职工重新签订劳动合同,置换职工身份。企业改制时,应按照政策法规规范操作,妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。二。企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工...
集体企业改制企业职工怎样维权?
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经济补偿的支付方式实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。现金支付方式是指在转换企业员工身份时一次性以货币形式补偿员工的支付方式股权支付方式是指将企业应付给员工的补偿金...
国有企业改制职工安置补偿暂行办法
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国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神...
如何安置破产企业内退职工
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对于破产企业内退职工,企业需要在所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救...
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事业单位改革人员安置最新办法
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如何注销企业
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改制企业职工再次安置有何规定?
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集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社...
企业改制职工安置对象有何规定
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企业改制职工安置对象。 一、因主辅分离辅业改制、整体改制、转让股权、增资扩股使国有资本退出或退到参股地位的省属国有企业,在制定企业改革方案时,职工安置方案中应当包括预留职工安置; 二、实施主辅分离辅业...
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集体企业改制该怎么做
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集体企业改制的流程如下: 1、产权界定及国有资产的处置; 2、确立企业的改制方案; 3、进行资产评估...
破产清算职工安置的劳动争议?
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如何进行集体企业改制?
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1、进行宣传工作。 2、做产权界定。 3、资产评估。 4、制定详细的企业改制实施方案。 5、召开职工代表大会。六、制定改制后新企业的企业章程。七、提出书面申请。八、区经济体制改革办公室进行审批。九、到...
那个集体企业改制员工安置方案的问题!!
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国有企业改革初期,“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工...