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工厂体检发给领导报告返法吗

2021-12-01 16人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：732
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专业分析

工厂体检发给领导报告不犯法。工厂体检项目，一般包括以下几个方面： 1、内科检查，包括心肺听诊、腹部触听。外科查、淋巴结、四肢计量有无畸形，及眼科视力等。 2、抽血化验，有无传染性肝疾病有感染，严重贫血、血液病等。 3、心电图，对心功能进行检查，可以筛查心律不齐、早搏等异常。 4、胸片或者胸透室，排除心、肺、膈疾病等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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