老板拖欠工资不去上班算辞退吗?
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不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工被老板辞退应该赔偿几个月工资
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属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班不满一个月被老板辞退工资该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
上海在线咨询顾问团咨询我>>未做满一个月老板不发工资
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用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班一个月辞职了老板不发工资是否可以告
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上班一个月辞职了老板不发工资可以告,拖欠工资的是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班不满一个月被老板辞退工资该怎么算,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询干了一个月班后要辞退老板。请问怎么算工资?
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退休工资的算法:1、经济补偿是根据工人在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资标准向工人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果用人单位违反本法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班半个月因为犯错被老板辞退还不给工资
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如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议委员会申请仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班不满一个月被老板辞退工资该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班一个月辞退工资是多少
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如果只是工作上的失误,而且损失不大,公司不应该辞退员工的。一般的公司都有员工手册之类的,对于员工给公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班不到一个月,离职但是老板不给工资,怎么办
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在试用期,提前3日书面申请离职即可;属于正式职工的,需要提前30日书面申请,办理好相应的交接手续,到...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班没到一个月被老板扣10天工资合理吗?
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员工在单位工作不满一年,老板无故扣10天的工资是不合法的,用人单位不得克扣员工的工资。有下列情况之一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上班不满一个月被老板辞退工资该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算上班不满一个月工资
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。 【法律依据】按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此,日工资、小时工资的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不满一个月工作不能辞退应该怎么算工资?
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>老板说上了一个月班要辞退我该怎么办啊?
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公司转让了,公司的原法律资格仍然存续,工龄应连续计算,可要求签订劳动合同,可向劳动监察部门投诉。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上班不到一个月离职老板不发工资如何处理
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上班不到一个月离职但老板不发工资的,可以与其协商处理;协商不成的,采取申请调解、仲裁等方式来处理。老...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>压了一个月工资、辞职时老板不给怎么办
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1、可以到当地劳动监察大队投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期一个月满后被辞退,工资该怎样算?不发工资怎么办?
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一个月满后被辞退,应当按照约定的试用期工资发放,如果不发工资,可以向当地劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,获得赔偿。根据《中华人民共和国》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被老板发现一个小时没上班工资该怎么算
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班不满一个月被老板辞退工资该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工厂上班生病了被老板辞退怎么办?
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医疗期内公司直接解除劳动合同,属于违法解除,可以申请劳动仲裁要求该单位支付赔偿金(工作1年支付2个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询就是在一个火锅店上班,被老板辞退,老板说工资不给,如何办
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你可以拿着能够证明你与单位存在劳动关系的证明材料去劳动监察大队投诉去。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>刚交满个月的工资被辞退,怎么算工资
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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