社保问题比例上调有哪些新规定吗？

上海社保问题比例如何调整？

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关于上海社保问题比例调整是公司能调整的只有缴费基数，不能调整社保缴费比例。 例如某地社平工资5000元/年，缴费比例最低不能低于60%，最高不能高于300%，但是企业和员工各自承担的比例是不变的。 养...

上海社保问题按哪些比例交

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2017上海社保个人缴费最高要多少钱? 19512元*(8%+2%+0.5%)=2048.76元 2017上海社保个人缴费最低要多少钱? 3902元*(8%+2%+0.5%)=409.71元...

宣城社保问题缴费比例有哪些内容

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对于宣城社保问题缴费比例中宣城市医疗保险：不是所有的病都能获得保险 整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。 此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤...

沈阳最低社保问题基数比例调整的最新规定是怎样的？

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灵活就业人员自行选择缴费基数有7个标准，市社保局相关负责人称，根据规定，参加养老保险和医疗保险的灵活就业人员，可以根据经济能力，按上一年度在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、...

社保缴费比例2020年调整的规定有哪些

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1、社会保险养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险住房公积金具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。 ...

合肥社保问题征收比例一览表的规定是哪些

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社保缴纳规则： 1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险：单位20%、个人8%； 3...

苏州社保的比例问题

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个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2...

社保问题单位缴存比例标准是哪些？

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单...

提取社保问题新规是哪些？

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继承人可以一次性提取参保人个人账户余额，继承人拿自己身份证、参保人的死亡证明、火化证明，去参保的社保局办理个人账户提取，同时可以领取丧葬费。...

新蔡县人力资源社保问题局有哪些规定吗

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制订全县人力资源事业发展的中长期规划、年度指导计划、劳动制度配套改革方案和劳动工作宏观调控措施并组织实施。会同有关部门，制订全县人事制度改革方案，负责全县事业单位公开招聘；协调指导全县企业、事业单位人...