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1、用人单位以职工工资收入总额作为工伤保险的缴费基数,每年度的缴费基数上下限按市劳动和社会保障局,市财政局公布的标准执行。 2、苏州市本市行...
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社保缴费比例:1、养老保险:单位交16%,个人交8%。2、生育保险+医疗保险:单位交10%,个人交2%。3、失业保险:单位交0.5%,个人交0.5%。4、工伤保险:单位交0.316%-1.52%,个人不用交。
单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
1、社保缴费比例 养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 医疗保险:单位缴纳比例6-10%,个人缴纳比例2%; 失业保险:单位缴纳比例1.5%,个人缴纳比例0.5-1%; 工伤保险:单位缴纳比例0.5-1.2%,个人不缴费; 生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。 2、公积金缴存比例 各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各10%~12%。
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