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企业女职工内退有什么条件

2023-01-03 1,248人已浏览

李翔律师团队负责人

上海明庭律师事务所

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、债权债务、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：46
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专业分析

企业女职工内退条件如下：（1）职工距离退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养；（2）对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续；（3）用人单位中原由固定制转为合同制非本人原因离岗的职工，连续工作时间满30年及以上的，如经本人申请，企业批准，也可以实行离岗退养。职工退休手续办理流程如下： 1、由单位将职工的档案等材料准备好； 2、去当地的社保经办机构提出退休申请； 3、由社保经办机构核实； 4、准予退休，办理退休登记。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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