劳动合同中不写工资是否就不符合法律效力
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劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同中没有明确工资报酬是否违法,如何处罚
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由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同条款中没写工资要求一般是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询合同霸王条款是否合法
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同中的劳动量变更条款是否违法
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用人单位对职工额外增加劳动量,是否合法,区别对待。如果因为劳动量的增加导致劳动者超时工作,违反了劳动法;否则,就是合法的。《劳动法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
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劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法中加班工资条款规定的是什么?
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劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。《劳动法》...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同条款中没写工资要求一般是否违法,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同中应该怎么写工资条款
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河北省劳动厅文件 河北省劳动厅河北省劳动厅关于搞好企业内部分配若干问题的意见 各市、地劳动(劳动人事)局,省直企业主管部门: 为进一步深化企业工资改革,建立现代企业工资分配制度,逐步形成企业工资分配的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对薪资没有约定的,是否违法
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劳动合同没有规定薪资的,用人单位和劳动者按照以下原则进行对工资的处理。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同条款中没写工资要求一般是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工写的劳动合同条款要写学历吗
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员工的劳动合同是否要写学历没有法律的明确规定,但是一般企业都是会要求劳动者如实填写以便检验其能力的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同直接走人工资是否还能要求赔偿
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没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不写工资条是否违法
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单位不发工资条违法。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,企业不提供工资条是一种侵权行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同无效后违约条款是否有效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同条款中没写工资要求一般是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效劳动合同中的工资总额是否要写明?
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1、劳动合同中绩效工资不一定要写明。 2、首先,劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。 3、其次,劳动合同不约定绩效工资和奖...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法违约条款求解
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劳动合同违约条款相关规定如下:《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司的劳动合同要求工资是否要求注明
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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同工资发放一般有什么要求
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劳务合同工资发放要求:严禁随意拖欠、克扣工资,严禁在工资发放和领取中弄虚作假;工资应当以法定货币支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有工资没有劳动合同写培训合同
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和公司只签了培训合同,没有签劳动合同,如果用人单位有出资对劳动者进行培训的,劳动者违反服务期约定的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效工资是否要写入劳动合同
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1、劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。 2、事实上,绩效工资属于可变量,不能将具体数额写进劳动合同,但是可以将绩效考评的标准和方式写...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作中的劳动合同手写是否合法
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劳动合同不管是手写还是打印,只要双方签字盖章,便是合法有效的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同条款中没写工资要求一般是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动节没有双倍工资是否违法
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劳动节上班没有双倍工资违法。具体如下: 1、用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没写工资的劳动合同是否是有效的
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没写工资的劳动合同满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;没写工资的劳动合同内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一般法律条文上劳动合同上没说工资吗?
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《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在,如果...
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