适合口头劳动合同的情形有哪些？

口头合同有没有不适用的情形

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口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形式。那么怎么证明口头合同订立，口头合...

口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的

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有下列情形之一的，口头合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、...

有哪些口头形式的合同

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口头形式合同是指合同当事人只用语言为意思表示订立合同而不用文字表达协议内容的形式。 根据我国法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式...

劳务合同适用哪些情形

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公司可以在双方平等自愿、协调一致、不违法的情况下，与个人签订劳动合同。退休人员；与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业退休人员只能签订劳动合同。...

哪些情形可以适用劳动合同解除

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章...

口头传唤适用哪些情形，口头传唤适用范围，口头

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适用于口头传唤的情况有： 1、现场发现违反治安管理的行为人。 二、人民警察应当出示工作证明。 需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对于现场发现的违反治安...

劳动合同有哪些情形下无效劳动合同无效情形处理

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按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况： (一)订立劳动合同的主体不符合法律、法规的规定 法律规定签订劳动合同的劳动者一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民，企业与未满十...

适用于劳动合同解除情形包括哪些

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《劳动法》第二十四条规定“经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”，此外，其第二 十 五、二 十 六、二 十 七、三 十 一、三十二条还分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。...

哪些情形下劳动者不能适用解除劳动合同

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除《劳动合同法》第三十九条，以及不在第四十六条用人单位支付补偿金范围之内的，用人单位无需支付补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符...

劳动合同期限可以延长的情形有哪些，不得终止劳动合同的情形有哪些

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一般来说，劳动者有劳动合同法第42条规定的下列情形之一的，劳动合同到期也不得终止，应当续延至该情形消失时终止。这些情形包括： 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病...