三个月试用期是不是坑
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三个月试用期不是坑。 三个月的试用期是合法的。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满...
合同期3个月能约定试用期吗
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合同期3个月是不能约定试用期的。 试用期期限的规定具体如下: 1、合同期不满3个月,不得约定试用期;...
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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试用期三个月不给钱合理吗,有哪些规定
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试用期三个月不给钱不合理。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
试用期3个月,6,21
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1、根据《劳动合同法》第19条限定,劳动合同时限分别,试用期的长短也分别:劳动合同时限三个月以上不满...
试用期不合格会被给辞退吗
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试用期不合格辞退通知是由用人单位出具的,内容写明了劳动者未通过试用期的原因,离职事项等。根据《劳动法...
不明白,就问一问
试用期3个月不给钱合理吗?会被坑人吗?,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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用人单位试用期不交社保合法吗
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3年合同到期后不续签赔几个月
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试用期三个月合理吗?试用期期间应该给上保险吗?
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用人单位间辞退劳动者,扣全年社保违法。用人单位和劳动者依法缴纳社会保险费,仅限于劳动关系存续期间。劳动关系解除之后,用人单位不再为劳动者缴纳社会保险费,也就不存在劳动者个人缴纳部分代扣代缴的问题。用人...
合同签订一年试用期从3个月延伸到6个月合理吗?
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根据劳动法的规定,合同在一年之内的,试用期最长不得超过30日。...
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合同签订一年试用期从3个月延伸到6个月合理吗?
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根据劳动法的规定,合同在一年之内的,试用期最长不得超过30日。...
过了有3个月试用期,公司不肯给我加工资合法吗?
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按照约定处理。如果约定加工资而公司没有履行,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳...
合同试用期是6个月,还是3个月?
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1、这种情况,按劳动合同约定为准,试用期为6个月; 2、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则...
试工期7天不给工资合法吗
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租房合同可以签3个月吗
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单位有3个月试用期是合法的吗?
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三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果劳动合同期限在三年以上,约定最多三个月的试用期是合法的。...
合同签三年有3个月是试用期吗
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三年合同试用期可以是6个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以试用期可以是6个月。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。...
上班3个月不开钱合理吗?
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不合法,建议搜集证据向劳动部门投诉。...
试用期超了3个月不转正
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过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,支付工资;属于无正当...
3个月试用期合同签几年
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如果试用期为三个月的,那么之后的劳动合同至少应该需要签订的期限应该为三年。但是如果签订合同之后的劳动...
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试用期被裁员有赔偿吗
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试用期被辞退有补偿吗
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舞蹈班让你实习3个月不给钱合理吗
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不合理,已违规劳动法了,建议先商量,不行话就去劳动监察部门...
试用期做了3天被告知不符合要求被炒,没签订合同,给钱吗
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1、当然应当给钱。 2、在试用期中,除劳动者有本法规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...
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劳动合同6个月,试用期3个月,合法么
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按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。根据...
劳动派遣合同坑人吗
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试用期满3个月可以签三年合同吗
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳...
试用期合同第三个月需要签3年吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...