公司的经济性裁员究竟能裁多少人
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企业经济性裁员,裁员的人数是没有限制的,但是对于程序有限制。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>缓刑的国家赔偿究竟赔不赔
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错判缓刑的国家应给予赔偿,但要满足一定的条件。被错判可以通过一定的司法程序来进行上诉处理,并要求对相...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对裁员赔偿究竟怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂要裁员怎么赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询2020裁员赔偿标准究竟是怎样的啊?
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【法律意见】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>法律对赔偿学校的责任究竟有多大的规定
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限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么规定公司裁员赔偿标准的
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公司裁员不需要赔偿,只需支付补偿金。补偿的标准是:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员赔偿究竟怎么规定的,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员究竟应该如何赔偿
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1、公司裁员,应当向劳动者支付经济补偿金而不是赔偿金。根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作不满半年的,也有半个月工资的补偿金。补偿年限不得超过十二年。 2、法律依据《劳动合同法》...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限的合同员工被裁究竟能赔偿哪些
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公司进行经济性裁员,对于签订无固定期限合同的劳动者应当优先留用,如果对签订无固定期限合同的劳动者裁员的,应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员赔偿究竟怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
重大交通事故究竟怎么赔偿
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重大交通事故中的责任人应当赔偿受害人包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。若事故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工试用期的法律规定究竟有哪些
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>超市多收费究竟该怎么赔偿
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超市多收费的,涉嫌欺诈,经营者应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到裁员赔偿究竟怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法开除员工究竟怎么赔偿
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员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员补偿金究竟标准是怎样的
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公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年公司裁员给员工究竟哪些补偿
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1、公司裁员,给员工的补偿标准为,每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相关法律规定,若是不支付的,劳动者可以申请仲裁,以维护自己的合法权益。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离婚赔偿的性质究竟是什么
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离婚赔偿的性质并没有准确的定义,到目前为止,主要是主张两种情况,一部分是主张侵权责任,另一部分是主张...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤究竟由谁来赔偿?
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工伤赔偿可由工伤保险基金支付,如果单位参加了工伤保险,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司究竟该如何裁员啊
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1、在存在《劳动合同法》第四十一条第一款情形时,提前三十日向工会或者全体职工说明情况,裁减人员方案经向劳动行政部门报告后裁减人员。用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁赔偿标准究竟是怎样的
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劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的,劳动者的平均工资越高,计算赔偿金的金额就越大。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员赔偿究竟怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
撞人,究竟赔偿标准是什么?
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根据我国相关法律规定,对于撞人赔偿标准:是可以比照着人身损害赔偿标准进行赔偿的,其具体赔偿项目有:医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询法律上究竟是怎么规定财产损害赔偿的
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一、人身损害赔偿范围 侵害他人健康权的损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金或者死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。 二、财产损害赔偿范围 财产损害赔...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订三年裁员究竟如何补偿
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属于经济性裁员的,用人单位支付三个月工资的经济补偿;属于违法裁员的,用人单位支付六个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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