违反劳动法有哪些解除劳动合同规定
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违法解除劳动合同的情形有:用人单位非过失性辞退和经济性裁员的;协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>哪买正规的劳动合同?
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正规劳动合同一般在用人单位办理,并写明劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同法转正都有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法有规定转正必须签订劳动合同吗,
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劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期续签劳动合同有哪些规定
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劳动合同到期续订的流程如下: 1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法规定解除劳动合同赔偿标准有哪些
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对于违法解除或者终止劳动合同赔偿金的标准,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法转正都有哪些规定,律师怎么看
劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询转正后劳动合同具体都有什么法律法规呢?
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劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不转正劳动法有哪些规定
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是的,试用期满三个月,如果试用期不合格,单位应该出书面的通知给你,如果没有通知,就视为试用期合格应该转正。应按转正后的工资街待遇支付工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法转正都有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正规劳动合同规定是什么
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正规劳动合同规定: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定劳动者违约金有哪些情形?
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劳动合同劳动者违约金支付情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正规公司没有劳动合同合法吗?
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公司没有与劳动者签订劳动合同是违法的,劳动者向公司提出申请要求公司履行签订劳动合同的义务,自用工之日...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到劳动合同法转正都有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正后才签劳动合同吗,有没有法律规定
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用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并不是转正之后才签订劳动合同的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第七...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否规定转正时间
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劳动合同转正时间的规定如下: 根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>由劳动合同法规定的转正赔偿标准
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根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>正规劳动合同需包括哪些内容
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劳动合同有以下必备条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》规定了哪些条件劳动合同失效
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1、劳动合同期限届满,劳动合同即告终止,这主要是针对有固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同转正时间是如何规定的,有没有法律规定
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劳动合同转正时间是劳动者通过试用期的次日。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者通过试用期考核的,应当成为用人单位的正式员工,不得延长试用期。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>正规劳动合同填写样本有哪些?
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法转正都有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有哪些规定订立无固定期限劳动合同的
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无固定期限劳动合同订立规定:用人单位与劳动者协商一致可以订立;存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询转正了都不签劳动合同怎么样?
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所有用人单位必须与劳动者在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未订立劳动合同期间的二倍工资,最多11个月,因二倍工资不属于劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同的正式程序规定有哪些
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
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