怎么证明没有签劳动合同
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单位没有签劳动合同的举证方法如下: 1、证明劳动者与单位之间存在劳动关系,如工资发放记录、社会保险记...
劳动合同没签必须得有证明吗
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不签劳动合同用工要的证明如下: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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没有书面合同怎么证明有合同关系
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有没有临聘人员劳动合同模板的范X?
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很多单位不可能只用长期劳动人员,有一些短期的临时的,也常会遇到,人事部还是备一份临聘人员劳动合同模板比较保险。 临聘人员劳动合同书编号: 甲方(用人单位)乙方(劳动者)单位名称 姓名 经济性质 性别 ...
没有劳动合同,有在职证明,申请劳动仲裁
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可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动...
没有带上劳动合同的证明可以解除劳动合同吗
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解除劳动合同证明没有可以向用人单位要,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人...
不明白,就问一问
有劳动模范证明没有合同行吗,律师怎么看
离职证明和解除劳动合同证明区别
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入职两个月没有签订劳动合同
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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补签劳动合同有没有说明范文
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xx劳动和社会保障局: 兹有我单位xxx公司与员工xxx签订的第xxx号劳动合同,原劳动合同鉴定因故不能满足所需,现因xxx需要对该合同进行补充鉴定,特此说明,并提出申请。 xxx公司 年月日...
没有完整的劳动合同证明劳动者有效吗
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、...
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没有离职证明劳动合同算解除吗?
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工作离职时,一般都会办理离职手续的,那解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么呢 解除劳动合同证明,是...
深圳劳动合同证明没有没签劳动合同如何解决?
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未签订劳动合同的,单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资,共计八个月的工资社会保障行政部...
工资不够,有劳动合同,没有劳动证明能开工资吗
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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没签劳动合同证明是不是证明没有签合同就确实没有劳动关系
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务...
没有劳动合同,也没有劳动合同,工伤认定需要提供劳动合同证明吗?
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申请工伤认定时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。存在劳动关系证明不一定非要劳动合同,工伤职工可以搜集并提供提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言等材料证明...
劳动合同和证明没有劳动关系也没有证明的怎么办
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根据法律规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同或拒绝出具劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2.用人单位向劳动者发放的...
保安劳动合同范本应该怎样写?有没有模板呢?
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甲方:东营市保安服务总公司 法定代表人(负责人): 乙方:性别:出生年月: 文化程度:居民身份证号:...
未签劳动合同算违法吗,没有合同怎么证明劳
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若用人单位与劳动者建立了劳动关系而不签订劳动合同是违法的。 若没有劳动合同,可以出示与单位存在事实劳...
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劳动合同必备条款有哪些
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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没有劳动合同证明书可以劳动仲裁吗?
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去原单位人事部门开一个解除劳动关系证明就可以了,如果原单位不给开,可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,没有签订劳动合同原单位需要每月支付你双倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
离职证明与劳动合同解除证明模板
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兹有(姓名)同志于(在职期间)年月日至年月日期间在本公司担任职务,在职期间,工作努力,无不良工作表现。现因原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与本公司无关。 特此证明。 ...
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没有合同有旁人证明劳动关系属于证据吗
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证明劳动关系的证据有很多,最主要的是劳动合同。除了劳动合同一般情况下还有: 1.应聘登记表、入职登记...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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解除劳动合同没有签字证明有效吗
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解除劳动合同本人未签字合同是无效的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。...
没有工伤证明,没有劳动合同,能算工伤吗?
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众所周知,劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利义务、及时获得劳动报酬的重要凭证。但现实中,很多不规范的用人单位为了规避风险,不与劳动者签订书面劳动合同,或者不将签订的劳动合同返还给劳动...