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一年的劳动合同实习期最长多久

2024-05-13 36人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,246

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专业分析
一年期限的劳动合约，试用期不得超出一个月。如用人单位违反规定延长试用期，劳动者可向当地劳动管理部门投诉，reqire其立即纠正；若已实际执行了违法约定的试用期，则需按照劳动者试用期满月工资为基准，向劳动者支付超过法定试用期期间的赔偿金。一年期合同的最长试用期不得超过两个月。对于劳动合同期限在三个月至一年之间的，试用期不得超过一个月；一年至三年之间的，试用期不得超过两个月；而三年及以上的固定期限或无固定期限劳动合同，试用期则不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条  【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。\n同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。\n以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。\n试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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