民法典规定未经同意转租出租人解除合同可以吗
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出租人在未经同意转租的情况下是可以解除合同的,根据《中华人民共和国民法典》规定,主要在下列情况下,当...
民法典规定男方不可以单方面提出离婚的情形
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方...
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什么情况可以单方面提出离婚
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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民法典规定发生何种情况单方可以解除合同
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因不可抗力致使不能实现合同目的。在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的。法律规定的其他情形。...
租房出租人能单方面解除合同吗
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出租人能单方面解除,如不属于法定的解除条件而违约解除的,应当支付违约金。 根据2021年实施的《民法...
民法典中如何单方面解除合同?
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民法典规定单方面解除合同如下: 1、在因不可抗力致使不能实现合同目的时; 2、迟延履行主要债务经催告...
不明白,就问一问
民法典规定出租人可以单方面解除合同的情况,律师怎么看
合同法定解除的情形
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什么情况下可以解除股权转让合同
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商铺违约如何单方面解除合同
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在出租人不同意的情况下,承租人能否单方面解除合同?
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在租赁商铺进行经营活动的过程中,如果产生亏损现象,承租人和出租人都有权通过磋商来达成解除租赁合同的意见。 如果未能就此问题取得共识,任何一方都不得擅自终止租赁合同,否则将承担自己行为所导致的违约后果...
法律中有单方面解除租赁合同的情况吗
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一、出租人单方面解除合同的情形: 1、承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以请求承租人在合理期限内支付;承租人逾期不支付的; 2、承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,...
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单方面解除合同的法律规定
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劳动者解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要 解除劳动合同 ,一是可以与用...
怎样单方面解除出租合同
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公司单方面解除劳动合同,劳动者应该收集如下证据: 1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相...
民法典中合同未履行是否可以单方面解除合同
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合同未履行存在法定解除事由的可以单方解除合同。合同未履行一般不能单方面解除合同,解除合同应当双方协商...
单方解除合同的法定条件是什么
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保险人可以解除保险合同的情形
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合同在哪些情况下可以单方面解除,法律的规定是什么
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合同可以单方面解除的情形如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理...
单方面解除租赁合同的情况有哪些,有没有法律规定
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单方面解除租赁合同的情况分别有:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;法律规定的其他情...
单方面解除的合同赔偿情况
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1.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。 2.法律依据:《中华人民...
单方单方解除合同情况
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单方解除合同,解除权人通知对方解除合同即可。根据《民法典》第五百六十五条规定,当事人一方依法主张解除...
民法典规定什么情况用人单位可以终止合同
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《民法典》没有规定用人单位终止合同的情况,《中华人民共和国劳动合同法》进行了相关规定。用人单位在以下...
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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法律规定用人单位方面在哪些情况下可以立即解除合同
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用人单位方面在下列情况下可以立即解除合同: 1、在试用期被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 3、对用人单位利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。...
民法典允许单方面解除合同吗?
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《民法典》对合同解除规定了约定解除和法定解除两种情形。约定解除是指当事人协商一致可以解除合同;此种情况下,不再区分违约方和守约方,只要当事人协商一致,就可以解除合同。法定解除,是《民法典》赋予合同守约...
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用人单位方面在哪些情况下可以立即解除合同
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用人单位方面在下列情况下可以立即解除合同: 1、在试用期被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪...
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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单方面可以解除租房合同吗? 怎么规定
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房东单方面能够解除租房合同,但需要具备以下条件: 1.租客未按约定的方法或未根据房屋的性质租赁房屋、擅自转租。 2.租客无正当理由未支付或迟延支付租金。...
公司可以解除劳动合同,什么情况下可以单方面解除
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下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不...