休多长时间病假可以不给年假
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在一年中休多久不给年假,法律是这样规定的: 1.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上...
结婚证超过一年就没有婚假了吗
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结婚证超过一年有没有婚假具体如下: 1、主要看在职单位的规定,毕竟国家是没有规定具体的时间,所在权在...
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2022年寒假中小学放假时间表
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车辆年检允许过期多长时间
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多长时间病假取消年假
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关于病假多久可以取消年假的问题,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计...
病假多长时间内不扣工资,一年病假最多请多少天
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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳...
公务员病假多长时间不能休年假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
不明白,就问一问
一年病假超过多长时间就没有年假,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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职务犯罪多长时间可以假释
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哺乳假有多长
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最长多长时间不发病就不享受年休假
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如果你没有以下情况,享受年休假第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工...
请事假超过20天就没有年假吗
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1,《职工带薪休假条例》规定:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假;累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个...
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病假超过多久不享受年休假
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关于病假多久可以取消年假的问题,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假...
因病假想休病假多长时间不影响年终奖
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病假是否影响年终奖,由用人单位规章制度决定,法律没有明确的限制与要求。用人单位应根据本规定,通过与职...
造假币没有超过3000会判多长时间
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伪造货币的总面额在二千元以上不满三万元或者币量在二百张(枚)以上不足三千张(枚)的,处三年以上十年以...
卖假判刑多少年
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一年国家法定假日有几天
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有没有规定员工一年累积病假超过30天就没有休
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职工带薪年休假条例第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满...
入职一年年假是多长时间?有规定没?
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入职一年年假是没年假的入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
公务员休病假超过多长时间会影响年度考核
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回答"公务员休病假超过多长时间会影响年度考核"的答案如下:(一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗,必须由本人履行请假手续,如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理,事后补办请假手...
病假休完后多长时间不让休年休假
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以下条件不能享受年休假:1.工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2.工作满10年不满...
工伤假多长时间为一年?
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工伤假一般是12个月,伤情严重的,可以适当延长。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
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2022年法定假日一览表
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年假最多可以休多少天
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工作年限多长时间算病假
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病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工...
患病假多长时间才不享受年休假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病...
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一年多少天的病假一年有几天带薪病假,带薪病假一年
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带薪病假一般都会在签订的劳动合同中有相关规定。国家明确规定有带薪病假,如果是请病假的话,依然是需要发...
人民币造假判多少年
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公务员病假多长时间不能休年假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病...
一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗
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【网友咨询】我在单位工作没有超过一年,现在因病不能上班,请问医疗期是多长时间也就是我一年病假不能超过几天,病假期间还发工资吗【解答】病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期:是指企业职工因患病或非因工负...