有没有规定员工一年累积病假超过30天就没有休

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• 问休病假就没有年休假吗
  

  根据《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 你的情况符合第3款，没有年休假

• 问有没有规定一年中请事假，超过二十天就给予
  

  2、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；这一条可以这样理解：通常企业请事假是没有工资的，所以你还是有权力享受年假。但如果公司对你一年内休事假20天以内，且公司不扣除工资的，就不能享受当年年休假。

• 问请事假超过20天就没有年假吗
  

  1，《职工带薪休假条例》规定：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。 2，如果你具有上述情况，单位的做法就是合理、合法的。

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