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离职后由原单位代缴五险，生育保险如何报销呢

2024-07-10 17人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

生育报销及待遇申领流程：（一）生育医疗费用报销（1）材料：医疗保险手册（蓝）生育服务证（红、街道发）定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明医院诊断证明书原始收费凭证医疗费用明细单、处方（2）流程：收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗－单位填写《生育保险手工报销费用审批表》《生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销－单位将报销费用发放到个人（二）生育津贴及晚育津贴待遇交人事（1）材料：生育服务证（红、街道发）定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明或计划生育手术证明医院诊断证明书结婚证（2）流程：收集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部－女方单位人力资源部填写《生表一》－个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部－女方单位报社保申报－到帐后发还本人。注意：如果女方未参加生育保险，男方参险，则只可以享受晚育津贴。这时，到男方单位人力资源部填写《生育保险申领待遇职工登记表》，同样双方签字、双方单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报领取。

法律依据

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