工伤的待遇是怎样的,职工工伤鉴定的办法是怎样的
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工伤待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用...
员工工伤报案的流程是怎样
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员工工伤处理流程: 1、先将受伤的员工送往医院进行治疗; 2、然后用人单位申请工伤认定; 3、伤情相...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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工伤保险理赔流程是怎样
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工伤程序是怎样的,怎样才是属于工伤范围
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【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
职工工伤职工工伤认定时间的规定是怎样的
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员工工伤鉴定时间的规定是:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则...
超过60岁工伤死亡的工伤认定是怎样的
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超过60岁工伤死亡的一般情况下是不能被认定为工伤的,因为超过六十岁的人已经退休,并不是被认定为劳动者...
不明白,就问一问
工伤是怎样的,律师怎么看
12333怎样查工伤认定
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怎样进行工伤认定
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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工伤认定标准是怎样的,怎样的认定工伤才是得上伤残
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
工伤赔偿标准是怎样的, 怎么计算工伤赔偿, 工伤赔偿的标准是怎样的
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工伤赔偿根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的...
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怎样辨别工伤是否属于工伤
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认定工伤的主要步骤如下: 1、员工向用人单位报告; 2、单位应当自事故伤害或者诊断、鉴定为工伤之日起...
职工发生工伤后工伤保险待遇是怎样的
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职工发生工伤后工伤保险待遇是由工伤基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费...
怎样分辨是否是工伤
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的是工伤,一般情况下工商的认定均需符合“三工”条件,才...
怎样的伤才能定为轻伤
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工伤是怎么赔偿的 明细表
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工伤定为工伤的范围都是怎样的
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【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收...
工伤伤残评定流程是怎样的,工伤伤残评定的流程是怎样的,怎么办理
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一、按〈工伤保险条例〉的规定,发生工伤后,应先申请工伤认定,认定为工伤之后,才可以进行伤残鉴定的。二、工伤伤残评定的流程如下:1.到劳动行政部门申请工伤认定。2.劳动行政部门认定工伤后,向劳动行政部门...
什么是工伤工伤认定标准是怎样的,工伤认定的相关法律规定是怎样的
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工伤是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而受到的急性伤害。 根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
怎么样才算是工伤
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符合下列情形的才算工伤:劳动者在工作场所正常工作时因工受伤的;在工作场所的工作时间前后,由于预备性或...
伤残军人认定工伤的方法是怎样的
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伤残军人认定工伤的方法:由用人单位在三十日内准备好工伤认定申请表、劳动合同和医疗诊断书去社保局提出申...
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建设工程索赔时效是怎样的
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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童工工伤赔偿标准是怎样的, 童工工伤伤亡赔偿的法律依据是怎么样的
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童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定:一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患...
非工伤受伤员工工资的支付是怎样的
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关于非工伤受伤员工工资的支付:1、你可以申请病假;2、病假期间,该用人单位应该支付你病假工资,不得低于当地最低工资的80%;3、如果该单位未支付你病假工资或以此解雇你,你可以申请劳动仲裁要求支付病假工...
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工伤的社平工资是怎么样赔付
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社平工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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工伤是怎么样认定的,赔偿是怎样的
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发生工伤后: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与...
工伤认定步骤是怎样的, 工伤认定程序是怎样的, 工伤认定程序是什么
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步骤:一、初步判断属于以下情况:【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,...