在工作中不小心受伤了怎么办?
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员工在工作期间,因自己不小心摔伤,也属于工伤的。如果职工是在上下班途中,因道路结冰滑倒摔伤,必须是受...
工伤认定75天了还没结果
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工伤认定75天了还没结果,当事人可以依法提起行政诉讼,告其行政不作为。也可以先到工伤管理机关咨询,查...
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工伤鉴定结果出来后赔偿怎么走
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工伤鉴定结果怎么查询?
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如果我受了工伤但不申报工伤公司怎么报销?
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工作的时间工作的地点因为工作的原因受到伤害的,属于工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
工地工伤包工头不申请工伤怎么办
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工地工伤,包工头不申请工伤认定的,工伤职工可以自己申请。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
申请工伤时过了工伤申报期怎么办
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公司没有为劳动者申报工伤,超过工伤申报期限的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。 《中华人民共和国工伤保...
不明白,就问一问
工地工伤申报了工伤中心47天还不出结果怎么办?,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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申报工伤的条件
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怎么报工伤程序
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职工出了工伤但是工伤保险不报了怎么办
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用人单位不申报工伤保险的,受伤职工可自受伤之日起30日后,1年之日自行申报。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
工地不小心误伤工友怎么办
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1、劳动者在工地误伤工友,可由单位或工友一方依法去申请工伤认定;如果认定为工伤的,可由工伤保险基金来支付工伤赔偿;如果单位没有为工友缴纳工伤保险费的,由单位来赔偿;如果不被认定为工伤,由有过错的单位和...
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工伤认定15天出结果还是多少天
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工伤保险条例 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面...
在工地不小心把工人弄伤了算工伤吗?
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劳动者在上班时间不小心误伤工友,如果工友处在工作场所内,且正在工作的,则算工伤。对于劳动者在工作时间...
工作中受了伤,工伤申报超期怎么处理
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指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工伤过了时效怎么办
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申请工伤时过了工伤申报期怎么办
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公司没有为劳动者申报工伤,超过工伤申报期限的,由用人单位承担工伤赔偿的责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
重庆工伤鉴定中心中心中心中心办理工伤鉴定需要多久时间才能做结果
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再次鉴定遵循初次鉴定的程序,重庆市劳动能力鉴定委员会应当自受理鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,伤情复杂,涉及医学专业较多的,可以延迟30日。并自鉴定结论作出之日起20日内送达工伤职工,用人单位,抄...
工地上出了伤,找不到工地工地累得受伤了怎么办
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协商不成,到法院起诉,主张雇主承担赔偿责任。 法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造...
工X在工作中受伤工伤未对外申报还能申报吗
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关于你的工伤未对外申报这个问题有以下内容回答根据《工伤保险条例》规定:第十七条职工发生事故伤害或者按...
工地工人自己不小心摔伤怎么办?
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若有《工伤保险条例》第十四条所规定的情形之一的,由建筑工人所在单位承担赔偿责任。...
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受了工伤公司不给处理怎么办
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤怎么申报我爸爸出工伤了我该去申报吗
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一、职工发生工伤或者患的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提...
如果不小心工伤了工伤医疗费报销规定是什么
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已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的工伤医疗费;经批准转到协议医疗机构以外就医的费用;工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗(只能在非营利性医疗机构)的费用;因公出差期间因工伤所致的急诊、...
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如果受了工伤的话工伤险怎样申报呢?
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根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需...
怎样申请工伤伤残鉴定
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擦伤算吗?可以去中心申报工伤?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
工伤申报是定了还是工伤?
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是的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该...