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1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交...
属于工伤，厂里是否给你缴纳了社会保险？一般情况下，由单位给你申请工伤赔偿，如果你的厂未给你缴纳工伤保险，那么一般由你自己去申请工伤认定，时间...
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纱厂应为您投保养老，医疗等社保，费用主要由纱厂承担，您也应承担少量费用（百分之二十左右），否则可要求劳动监察部门维权。关于工伤事，应先到劳动局进行工伤认定，劳动能力评定后依法全部由纱厂赔偿。鉴于你伤不重，建议到司法鉴定部门咨询伤残（劳动能力）后，协商解决为好。如不太懂且经济困难，可向当地司法局，申请免费的法律援助律师帮助。
需要具体情况具体分析。比如，工伤住院医疗费由谁承担工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，由用工单位支付。由于工伤治疗限定了药品目录等，超范围用药工伤保险基金不予报销，一般情况下，不能报销的部分都是超范围的用药。但是你只要能证明属于抢救和治疗需要用药，不是本人或者家属自行做主用药，与用人单位有关于工伤争议的，可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
工伤申报了工伤保险待遇的，个人就不用人申报了。工伤保险基金会将应当支付的部分直接打到公司账号，然后伤者与用人单位解除劳动合同的时候，直接问公司要工伤保险待遇和应当由公司承担一次性就业补助金等待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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