老板拖欠农民工工资怎么办没签合同的

2023-05-17 23人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

老板拖欠农民工工资，可以采取的措施有： 1、先与老板沟通，可以先与老板沟通，了解拖欠工资的原因并协商解决。如果老板有意愿解决，可以签署协议并约定具体的解决方案，如按期限分期支付欠款等。如果无法沟通，或者沟通后无法解决，可以采取下一步措施。 2、寻求劳动监察部门的帮助，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会根据相关法律法规，对拖欠工资的情况进行调查，要求老板支付欠款并作出相应的行政处罚。 3、寻求司法途径，如果以上方式无法解决问题，可以向法院提起诉讼。老板拖欠农民工工资需要负的责任是： 1、财务责任，老板拖欠农民工工资需要承担财务责任，必须按照合同约定的工资标准支付工资，并按照规定的时间2和方式支付。如果拖欠工资，应当承担相应的罚款责任。 2、补偿责任，如果老板拖欠农民工工资导致农民工维权，老板需要承担相应的补偿责任，包括支付拖欠的工资、赔偿农民工的经济损失和精神损害费等。 3、行政责任，如果老板拖欠农民工工资严重影响社会稳定，可能会被相关部门追究行政责任，例如被吊销营业执照、被罚款等。综上所述，没有签订劳动合同，农民工可以通过其他相关证据证明自己是该老板的雇员。如工资发放记录、证明人证言等。同时，在劳动合同签订前，建议农民工要求签订书面协议并保留相关证据，以便维护自己的权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议、第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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