上班两天就不做了,每天上班不做有工资吗
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上班2天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
上了7天班,可以不干了吗
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有工资,及时足额支付工资是用人单位的法定义务,应当根据劳动合同的约定和实际出勤时间支付劳动者相应的工...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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上了三天班不干了工资咋算?
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1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 3、安排加班不支付加班费的; 4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补...
没有上过班,上了两天班还有工资吗?
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有工资,只要存在事实劳动关系,不论上了几天班,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。根据我...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
不明白,就问一问
上班2天不干了有工资吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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进入公司上班后不给工资怎么办
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干了几天班不上能获得工资吗
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上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
在厂里上班干了天不想干了有工资吗?怎样才能快辞工
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷...
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法定节假日当天不上班,后2天上班,工资怎么发
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职...
干了10天不想干了,那还会有工资吗
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干了10天不想干了工资要给,不给违法。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
干四天没干了,会有工资吗?
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一般不是因为重大失误离职,离职的时候工资都是做几天发几天的。...
8月2日退休8月有工资吗
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离婚冷静期过了2天能离吗
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法定节假日后2天不上班上班有工资吗?
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职工在法定假日加班超过8小时,加班工资要分开计算。对于8小时的部分,要按照日工资的三倍计算。超过8小时...
在不就是我在这个工厂上班干了7天不想干了有没有工资
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是有工资的。如果对方不发放工资的话,可以到劳动监察大队举报...
上班三天干一天没办就不给工资了没
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
干活做了两天不干了给工资吗
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劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。...
你工作了几天不干会有工资吗?
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劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门...
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工地干活拿不到工资怎么办
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试工期7天不给工资合法吗
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上班几天不干了能继续上班吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
下班5天不干了,下班后又开始上班,会被扣工资吗
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1、自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定,用人单位仍要支付工资的,但是因为自离,造成公司损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
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上几天班不做了有工资吗,没有合同
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上几天班主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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上几天班不干了有工资吗,有没有相关的法律规定
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上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。关于上几天班不干了有没有工资的问题,还可以点击...
干了一天不做有工资吗
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只要员工付出了劳动,那么员工离职是应该有工资的。单位不得克扣员工工资,也不得拖欠员工工资不发。工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...