广州仲裁委员会的消费争议案件适用什么规则？

广州仲裁委员会对仲裁委员会有什么规定？

问答584人已浏览

1、当事人、当事人的法定代理人可以委托1到2名仲裁代理人进行仲裁。当事人认为必要，经仲裁庭同意，可以适当增加代理人的人数。 2、代理人人数超过2名的，应当向仲裁庭确定1名代理人作为主要发言人。 3、当...

劳动争议案件的仲裁委员会是什么性质

问答584人已浏览

劳动争议仲裁委员会的性质：调解和解决劳动争议，居中裁断的组织。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的，其组成人员应当是单数。...

劳动争议仲裁委员会或仲裁中，应当遵循什么原则处理劳动争议案件？

问答584人已浏览

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原则：(1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前，首先应进行调解，不经调解一般不得裁决。先行调解是...

劳动争议仲裁委员会仲裁员原则和根据是什么

问答584人已浏览

劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （1）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （2）受理劳动争议案件； （3）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （4）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，...

劳动争议仲裁委员会应当按照什么规定向劳动争议仲裁委员会提出仲裁

问答584人已浏览

劳动仲裁的程序 1．当事人申诉： 《劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申诉时效似有多重规定，见后面。 2、受理： 仲裁委员会应当自...

劳动争议仲裁委员会的作用

问答584人已浏览

劳动争议仲裁委员会的职责包括聘用和解聘仲裁员、受理案件、讨论重大案件、监督仲裁活动等。同时，劳动争议仲裁委员会还有办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。...

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的程序

问答584人已浏览

(1)当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。 (2)审查受理 仲裁委员会办事机构...

人事争议仲裁委员会受理的人事争议案件范围

问答584人已浏览

人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括：受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘...

仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会有什么区别

问答584人已浏览

1.解决争议范围不同。仲裁委员会在于解决经济合同纠纷和其它财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资、福利、劳动保险等纠纷。 2.适用法律不同。仲裁委员会主要适用...

二十六条劳动争议仲裁委员会办案规则的全文

问答584人已浏览

庭审理劳动争议案件应当先行调解。经调解达成协议的，按《条例》第二十七、二十八条的规定制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名、加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议，或仲裁调解书送达...