合同到期未续签默认为是无固定期限吗
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劳动合同期满的，有3种情形： 1．公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工作了十年，是否一定签无固定期限合同
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员工有权选择不签无固定期限合同，当然这是对员工的保护，如果员工想放弃，当然可以。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
超过一年未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，还有双倍工资吗
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超过一年的，没有双倍工资。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，按照法律规定将从第二个月起应当向劳动者支付双倍工资，但自用工之日起一年没有与劳动者签订劳动合同的，将视为与劳动者订立无固定期限劳动合同，...
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签订了无固定期限劳动合同工资待遇会有所改变吗
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签订了无固定期限劳动合同工资待遇一般是没有什么改变的，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工作超过一年会默认签订了无固定期限劳动合同吗，律师怎么看
无固定期限合同的弊端
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张超律师|
律所主任，17年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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劳动关系已经超过十年，是不是可以默认无固定期限合同了
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依《合同法》第120条的规定，违约各方分别按各自具体违约形态的法律后果分别向对方承担相应责任，亦即不适用过失相抵原则。所谓过失相抵，是指对损害的发生或扩大权利人亦有过失时，法官可按过失比例将损害在权利...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者未签订劳动合同, 超过1年后为何会被认定为无固定期限劳动者
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劳动者在单位工作3你，单位都没有签订劳动合同，那么按照劳动合同法规定，未签订劳动合同超过1年，就默认为无固定期限劳动合同，而且劳动者可以申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指...
广西在线咨询顾问团
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应该签无固定期限劳动合同却签了固定期限合同
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固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一年未签劳动合同视为订立无固定期合同吗
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一年内未与劳动者签订劳动合同视为订立无固定期限合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工未签订劳动合同超过一年
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员工未签订劳动合同超过一年可以要求公司支付11个月的双倍工资，若公司不予支协商不了可以劳动仲裁。 劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到工作超过一年会默认签订了无固定期限劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不签订劳动合同超过3个月视为签订无固定期限合同吗？
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不签劳动合同超过三个月的不是无固定期限的劳动合同，视为无固定期限的劳动合同，那是建立了用工关系都已经有一年了，超过一年的时间还没签劳动合同按照无固定期限劳动合同处理，而且应当立即补办相关的手续，超过三...
四川在线咨询顾问团
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劳动法签订固定期劳动合同一年后续签应该签订几年的无固定期限合同
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1、签订固定期劳动合同一年，合同到期后续签，劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后，再续签时，如果劳动者提出签订无固定期限合同的，用人单位应与劳动者签订无固...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同签订的期限可以不按工作年限吗无固定期限的劳动合同有效期
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《劳动合同法》第十四条第一款规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 根据规定，无固定期限的劳动合同，只要用人...
辽宁在线咨询顾问团
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无固定期限合同一定要签吗劳动合同法
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无固定期限不是必须签订的，我国劳动合同并没有规定，劳动者一定要签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签订无固定期限劳动合同属于合法约定吗
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
新劳动法规定：工作满十年需签订无固定期限合同吗？
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根据《劳动合同法》第十四条, 新劳动法工作满十年的员工应当订立无固定期限劳动合同。具体来说, 如果员工与用人单位协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年,或者用人单位...
西藏在线咨询顾问团
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合同到期未续签默认为是无固定期限吗
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劳动合同期满的，有3种情形： 1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，...
广东在线咨询顾问团
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遇到工作超过一年会默认签订了无固定期限劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作超过一年仍签订劳动合同该如何办？
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
一年一签连签三年，以后不签是否默认为无固定期限合同
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劳动合同一年一签连签三年，以后不签应当视作劳动合同到期即止，用人单位未续签的，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，不是默认为无固定期限合同。劳动者和用人单位未签劳动...
北京在线咨询顾问团
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无固定期限劳动合同工作15年
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有以下几种情形： 1、到达法定退休年龄了，则没有经济补偿金； 2、公司提出协商解除劳动合同，则以您的工龄每满一年给一个月的经济补偿，如您的工资超过本地区平均工资的3倍的，则以3倍给付，并且只给12个月...
广东在线咨询顾问团
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