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旷工解除合同程序有哪些

2024-06-24 19人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,247
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专业分析

因劳动者严重违反规章制度，用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下：第一步：用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见；第二步：工会提出意见；第三步：用人单位研究工会的意见，作出处理意见，并将处理结果书面通知工会；第四步：用人单位将处理结果以书面形式通知劳动者，为其出具解除劳动合同的证明并告知其按照规定享受失业保险待遇的权利；第五步：将失业人员的名单自解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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