劳动纠纷 劳动争议是什么
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劳动纠纷也称劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动...
什么是劳动纠纷和劳动争议
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劳动纠纷就是劳动争议,指劳动关系的当事人之间在生产活动中所产生的关于劳动合同得履行所产生的纠纷,包括...
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什么是劳动纠纷
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劳务合同纠纷最有效的处理
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劳动者意外伤害处理的特点和重点是什么?
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劳动意外伤害处理注意事项: 1、工伤事故处理的时间限制 工伤事故的处理不允许拖延时间,必须在一定时间内结案。如果遇到特殊情况,调查有困难的,最长也不得超过半年时间。而且对工伤事故的结案和处理,一律应予...
劳动保障经济纠纷怎么处理的?
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发生劳动经济纠纷,首先协商处理,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...
经济纠纷劳动局怎么处理?
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发生劳动经济纠纷,首先协商处理,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解...
不明白,就问一问
处理劳动纠纷的重点是什么,律师怎么看
劳动纠纷起诉费是多少
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农村纠纷找什么部门处理
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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常见的劳动纠纷处理机构是什么?
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1、处理劳动纠纷的机构如下:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织;劳动争议仲裁委员会;人民法院;其他。劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行...
劳动合同纠纷处理流程是什么,劳动合同纠纷处理的过程是怎样规定的
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首先,劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。从流程上讲,劳动纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序,具体的情况如下: 1、遇到劳动纠纷问题...
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可以通过什么方式处理劳动纠纷
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可以通过以下几个方式处理劳动纠纷: 1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解...
劳动工伤纠纷处理流程是怎样的
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1、工伤报告程序:用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之...
劳动人事纠纷案件怎么处理?
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由劳动人事纠纷引起的民事纠纷,首先由原告向人民法院递交民事起诉状,如果书写起诉书的确有困难的,可以口...
医疗纠纷的处理方法
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工程合同审查的重点是什么
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什么是劳动纠纷,劳动纠纷是指什么?
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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因执行劳动法、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所属单位之间因劳动关系的权利义务而发生的纠纷。根据《劳动争议事件适用法律解释2》第7条,以下纠纷不属于劳动争议:(...
什么是劳动纠纷处理的最常用机构
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劳动纠纷有下列处理机构: 1、企业劳动争议调解委员会: 2、劳动争议仲裁委员会; 3、人民法院。人民法院是国家的审判机关,也担负着处理劳动争议的任务。...
什么是劳动合同法劳动合同纠纷的处理方式
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劳动合同纠纷处理方式 1、协商 合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关...
劳动纠纷工伤单位怎么处理
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劳动工伤纠纷单位依照法定程序处理即可: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人...
山林权纠纷处理要点
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1.处理山林纠纷,应坚持“分级负责,就地解决”的办法。即山林纠纷的双方在公社管辖范围内的由公社负责调...
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离婚纠纷孩子怎么处理
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婚前彩礼纠纷怎么处理
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著作权纠纷处理要点是什么
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(1)台标著作权纠纷可自行协商。如果双方能在侵权行为发生之后和解,则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益,也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成,当事人可以直接向法院提起民事诉...
劳动纠纷的优点和共同特点
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为了化解劳动纠纷,努力构建和谐的劳动关系,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定,企业可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会对企业与劳动者之间发生的劳动争议,在查明事实、分清是非、明确责任的基...
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追索劳动报酬纠纷怎么处理?
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追索劳动报酬纠纷可以先协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动...
拆迁房屋引起的纠纷怎么处理
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劳动纠纷处理的程序是怎样的, 劳动争议处理的程序是什么有什么规定
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劳动纠纷处理的程序: 劳动争议调解 调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上,调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后由仲裁委员会或法院所估的调解工作,也...
处理劳动纠纷日常纠纷
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1、劳动纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证...