是工伤员工不做工伤等级鉴定会怎么样
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本人不想做伤残鉴定的可以不做。属于工伤的单位应当赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的...
受了工伤想要赔偿。工伤达不到伤残等级如何赔偿?
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1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承...
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤未达到等级赔偿算不算工伤呢?
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员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
工伤鉴定达到鉴定等级,公司如何处理
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工伤鉴定达到鉴定等级,公司处理如下: 1、1-4级劳动合同不能终止; 2、5-6级残疾人,与用人单位...
如果工伤达不到伤残等级的应该争取那些赔偿呢?
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医药费,停工留薪期工资,护理费,住院伙食补助费,交通费等!...
不明白,就问一问
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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伤残鉴定10级如何赔付
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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员工因公负伤后做了工伤等级鉴定后怎样领取赔偿金呢?
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员工在递交工伤待遇审核后60天内下达待遇。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助...
受了工伤没达到伤残等级工伤达不到伤残等级认定标准赔偿
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根据工伤保险条例规定,工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇: 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的...
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工伤鉴定后未达到等级怎么处理的呢?
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1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留...
未达到工伤等级的工伤赔偿协议是怎么样的呢?
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可以向当地劳动监察大队投诉。??首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条...
工伤等级鉴定与民事赔偿,工伤七级怎样赔偿呢?
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1、按《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,...
如何申请人身损害伤残等级鉴定
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工伤如何界定和如何赔偿
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工伤鉴定达不到伤残等级如何赔偿受工伤人员的医疗费用是怎么规定的
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有康复价值的,康复治疗,仍按工伤保险支付工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构...
达不到工伤鉴定等级标准
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1、你因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。2、如果因工伤住院治疗,可以向单位索要住院伙食补助费,标准为你单位出差伙食补助的70%。3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同...
达不到工伤等级是申报吗?工伤达不到伤残等级怎么赔偿?
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工伤鉴定没伤残等级,没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放,如果对伤残鉴定结论有异议,可以向上级申请再鉴定...
工伤鉴定等级时限是多久呢?那工伤等级赔偿标准呢?
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工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职...
企业的员工因公负伤,如何进行工伤伤残等级评定呢?
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(一)提出申请 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能...
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工伤骨折可以评定伤残等级吗
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工伤后多久可以做伤残鉴定
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是工伤员工不做工伤等级鉴定会怎么样
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员工不做工伤等级鉴定是这样的 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残...
工伤鉴定等级为4级的工伤要如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工伤残疾被认定为四级残疾的,应当保持劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:(1)从工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,四级残疾为21个月的工资。(2)从工伤...
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工伤鉴定达不到十级该如何办
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1、较严重工伤但达不到10级伤残,可以要求用人单位支付医疗费,误工工资,交通费用等。《工伤保险条例》...
被认定工伤后如何赔偿
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在做工伤鉴定的时候不够等级工伤不够等级赔偿是怎么赔
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工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤...
工伤未达到伤残等级怎么办,未达到伤残等级该如何要求赔偿?
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活...