加班补贴跟加班费一样吗
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拿出来你们当时签订的合同,看合同是怎么约定的。 还有就是加班费不是约定多少就是多少,而是要根据你什么...
下班后加班那么加班的工资是怎样算的呢
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【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3...
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加班费国家是怎么规定的
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加班不给加班费给调休违法吗
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公休加班平日加班的加班补贴是哪些样的啊
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第三条、第七条规定,工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,应当按照劳动合同约定的时间支付,每月至少支付一次。加班是当月付出的劳动,应当当月结...
倒班助手如何算加班?相关的规定是怎样的呢?
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《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
加班津贴和岗位津贴是怎么规定的呢
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
不明白,就问一问
倒贴钱加班是怎样加的呢?,律师怎么看
加班费怎么支付
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劳动法加班费规定
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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加班费和加班班的补贴一样吗?
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拿出来你们当时签订的合同,看合同是怎么约定的。 还有就是加班费不是约定多少就是多少,而是要根据你什么时候加班来计算 加班费的标准如下: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
超时加班倒休是怎样的
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一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休; 二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休. 引用法律; 超时加班倒休《劳动法》第四十四条有下...
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加班时间相加减怎样计算加班的时间的呢?
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1、加班计算方法 根据国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,...
三班倒不存在双倍加班应该是怎样支付的呢
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
两班倒怎样算加班小时?是怎样规定的?
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两班倒工作超过八小时工作的,也要支付加班费的,遇到休息日有上班的要支付二倍加班工资,法定节假日三倍工...
员工有权利拒绝加班吗
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劳动法加班费金额标准
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申请加班津贴是怎样的
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因公司客服部目前工作量比较大,同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约,合同备案,资料统计存档交接之外,由于近段时间,公司下了紧急任务,将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签...
加班补助费是怎么补贴的呢?
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员工加班费要按实际发生的数额入账,要作如下会计处理: 发生加班时。借:生产成本(或者管理费用等)贷:应付职工薪酬-加班费 发放加班费时。借:应付职工薪酬-加班费贷:现金(或者银行存款)。...
节假日加班值班加班加班工资是怎样计算的呢
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列国家规定加班工资的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
倒班制节日加班是几倍工资呢?是如何的呢?
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倒班的也是正常上班呀,具体情况要具体说明才行呀,一天内只要不超过8小时的班都是正常的,上班不一定就是...
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完不成工作就要加班合法么
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加塞被撞是谁的责任
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倒班助手怎么算加班?相关的规定是怎样的呢?
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《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
倒班周日给加班的工资是怎样的?
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法定假日上班必须应当发放300%的工资,不得用调休来替代。 《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
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加班按照基本工资是怎样加班工资的呢?
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2...
2021办身份证加急多少钱
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加班津贴和岗位津贴是怎么规定的呢
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
整年三班倒加班时间怎样支付加班的工资的
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...