员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定，任何单位不得因女职工怀孕，即使女职工未婚先孕，也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
怀孕了公司辞退员工有什么办法？
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公司辞退怀孕员工补偿标准是：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先，当你怀孕了，只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同，这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办？ 还有一种特殊情况，就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的，遇到这种情况后来被公司发现，...
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有个女同事怀孕了，请问员工怀孕公司能辞退吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我公司有员工怀孕了，怎样辞退怀孕的员工咋样啊？？
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（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
女员工怀孕了，公司要辞退，怎么办，律师怎么看
怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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怀孕期公司要员工辞退
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用人单位辞退孕期员工，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者可以要求用人单位支付未休产假期间的工资以及要求用人单位为其补缴社保。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期...
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被公司辞退怀孕了要怎么办
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根据相关法律规定，用人单位应当严格遵守有关法律法规规定，对在经期、孕期、产期、哺乳期的女职工进行特殊保护，任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解...
吉林省在线咨询顾问团
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现在被公司给辞退了，女员工怀孕备孕的能到被辞退
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
赵佳律师|
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怀孕了公司能辞退员工吗，公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗？ 公司辞退员工必须满足一定条件，或可由双方协商解决，协商不成，到人力资源...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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女员工未婚怀孕被公司辞退，未婚先孕能辞退吗
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不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定，未婚生育才是违反计划生育法的规定，因此，单位不可以女工未婚...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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遇到女员工怀孕了，公司要辞退，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
怀孕了公司要给员工辞退要怎样赔偿
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公司倒闭支付怀孕员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...
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公司要求员工在怀孕期间辞退怎么办？
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怀孕期间，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司辞退员工属于违法辞退，劳动者有权要求继续履行劳动合同，不要求继续履行的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。...
青海在线咨询顾问团
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现在被公司给辞退了，女员工怀孕备孕的能到被辞退
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公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，...
广东在线咨询顾问团
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2023如果怀孕了公司要辞退员工，怎样赔偿
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司辞退员工，如果怀孕了，公司应该怎么赔偿？
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
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辞退员工怀孕公司怎么赔偿
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1.首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 2+其次，此时该类辞退用人单位构...
重庆在线咨询顾问团
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公司知道了员工怀孕了，孕妇遭强制辞退怎样办？
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当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。根据该规定，违约金条款与定金条款是不能同时适用的，属可选择性条款，不可以同时主张。当事人在诉讼中既主张违约金又要求没收...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司员工不知道怀孕的怎么辞退
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公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式：用人单位可以与劳动者恢复劳动关系，劳动合同一致延续到职工哺乳期结...
章法律师|
律所主任，8年经验
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
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女员工怀孕后辞职公司要吗
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一、公司不能辞退怀孕的员工。 二、根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
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自己怀孕了被公司给辞退了深圳市怀孕员工可以辞退吗？
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对...
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