无固定期限的固定期限合同可以直接签吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以直接签无固定期限合同。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
签订无固定期限劳动合同又重新签劳动合同
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劳动者有权拒绝签订合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
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签订无固定期限劳动合同条件
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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未签订无固定期限劳动合同有哪些风险
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未签订无固定期限劳动合同的风险: 1、在符合签订无固定期限劳动合同的条件下,用人单位没有签订无固定期限劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,起算时间为应当订立无固定期限劳动合同之日。 2、劳动者可以要...
什么是劳动合同,固定期限劳动合同无固定
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
固定期限劳动合同可以收取风险险房押金吗
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用人单位在与劳动者订立劳动合同时不能收取保证金、风险抵押金等财物。 单位在招聘时收取保证金、抵押金是...
不明白,就问一问
无固定期限劳动合同一直签可能有哪些风险?,律师怎么看
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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无固定期限劳动合同的好处
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什么是无固定期限劳动合同
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签无固定期限劳动合同有什么风险
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1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员工补偿。 2、一定程度上降低了员工的流动性。...
签了无固定期限劳动合同有什么风险吗?
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好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键...
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续签无期限劳动合同有哪些规定
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续签无期限劳动合同有以下规定: 1、在公司连续工作满10年的劳动者; 2、自建立劳动关系以来连续两次...
劳动合同多长时间签无固定期限?
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
无固定期限劳动合同如何变为固定期限
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无固定期限劳动合同要变为固定期限的,需要由用人单位与劳动者协商一致,采取书面形式将其变更的这一内容确...
无固定期限劳动合同怎么解除
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合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无固定期限劳动合同价值风险
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增加企业的交易成本和生产成本,拖累企业绩效。一般说来,随着外部环境的变化和企业的发展,企业不一定能够保证所雇佣的员工总是最合适的。无固定期限合同在一定程度上增加了企业的解约成本、工资成本以及员工管理成...
无固定期限劳动合同风险是哪些,可以解除吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
可以签无固定期限劳动合同的有哪些?
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可签订无固定期限劳动合同的情形:一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定...
不签劳动合同有哪些风险
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未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。单位不能以试用不合格为由辞退职工。未签合同依然不能免除为劳动...
无固定期限和有固定期限劳动合同怎么区别
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固定期限劳动合同与无固定期限的区别是是一个是到期的合同,一个是长期的合同。固定期限劳动合同,是指用人...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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无固定期限合同的弊端
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无固定期限劳动合同风险是什么
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关于无固定期限劳动合同风险的回答为1、签订无固定期限劳动合同对于劳动者来说是一种保护,让劳动者拥有更加稳定的工作环境,所以不存在法律意义上的风险。 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动...
什么情况下可以签订无固定期限劳动合同, 无固定期限劳动合同有哪些
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签无固定期限劳动合同:首先,用人单位和劳动者协商一致,可以直接签订无固定期限劳动合同。其次,符合《劳动合同法》规定的条件,就必须建立无固定期限劳动合同,不然,用人单位要支付劳动者双倍工资的。《劳动合同...
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第一次签完劳动合同可以有固定期限吗
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可以在第一次就签无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者在自愿、平等的原则下协商一致,并且意思表示真...
哪些劳动合同无效
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什么情况下可以签订无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同有哪些
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根据《劳动合同法》的规定,签订无固定期限合同由以下几种情形: 1、用人单位与劳动者约定所签劳动合同无固定期限; 2、有以下情况的,原则上用人单位和劳动者应订立无固定期限劳动合同,但是如果劳动者要求订立...
签无固定期限劳动合同有哪些规定
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签无固定期限劳动合同有以下规定:有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (...