公司以解除合同没到期的情况下解除合同怎么办
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当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解...
公司合法解除未到期合同怎么补偿
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公司合法解除未到期合同的补偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
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公司解散合同未到期如何赔偿
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司合同未到期解除合同怎么赔偿, 单位合同未到期解除合同如何补偿
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可以要求单位给支付经济补偿金。如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决。 单位合同未到期解除合同的补偿金:根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
单位没到合同期解除合同如何赔偿
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单位没到合同期解除合同的赔偿规定如下: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿...
劳动合同没到期解除赔偿合同金吗
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合同期不满劳动者被用人单位解除劳动合同的赔偿,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规...
不明白,就问一问
合同没到期公司解除合同怎么赔偿?,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除公司合同得到什么赔偿
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公司解除合同的补偿:用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
解除劳动合同没有到期公司要求赔偿怎么办
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,事实劳动关系解除应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
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公司没到期, 如何去解除合同
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者...
劳动合同到期员工没有解除公司损失怎么赔偿
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有期限约定的劳动合同,在约定的期限届满之后,若是因为用人单位原因导致没有续签的话,那么此时单位需要支...
公司无定期合同解除后怎么赔偿
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单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)解...
解除合同赔偿损失吗
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长期合同解除最高赔偿是多少
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合同没到期, 公司提出解除劳动合同, 我能要求公司赔偿吗
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你们有权要求赔偿的,合同没到期用人单位解除劳动合同,除下来情形外,用人单位必须支付经济赔偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
2022年公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金
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首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
合同到期解除公司按什么标准赔偿
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首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
2023公司解除合同赔偿
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劳动合同法中经济补偿的计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
2022年,劳动合同没到期解除合同如何赔偿
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可以主张经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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合同解除定金如何赔偿
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解除合同补偿金怎么算
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解除公司长期合同赔偿怎么写
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根据相关规定,公司方解除长期合同如何赔偿方法如下:用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济...
公司解除合同应得到的赔偿
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公司终止合同后,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
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合同到期,公司一个月了还没有解除合同
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劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合...
因公司原因解除劳动合同
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公司解散和员工合同没到期怎么赔偿
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劳动合同期限内公司解散,劳动合同终止,公司应当向员工支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
劳动合同没到期解除可以要求公司赔偿吗
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合同没到期公司要解除合同的不一定需要赔偿。如果是因为员工存在下列情况,公司要与之解除劳动合同的公司是不需要给予赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...