发送微信解除劳动合同视为送达吗
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符合解除条件的话短信解除合同是有效的。短信或微信解除合同属于约定解除。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动合同有哪些送达方式
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解除劳动合同主要有:直接送达、邮寄送达、留置送达等送达方式。当企业员工主动提出辞职时,企业是需要将劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单方解除劳动合同怎么送达辞职信,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同逾期辞职单位就能单方面解除么
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劳动合同到期后,自然终止,用人单位不单方面终止。劳动合同到期后未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同公告需要送达?
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解除劳动合同公告是需要送达公告的,当发生解除劳动合同事件时,法院的开庭通知偶尔会采取公告送达(当事人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方解除合同送达后多久生效
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单方解除合同送达后在解除通知到达对方时生效。根据相关法律规定,当事人一方依据约定或法律规定主张解除合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单方解除劳动合同怎么送达辞职信,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询我们要解除劳动合同送达单位如何做
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第一,您可以将解除劳动合同通知书邮寄送达到该职工的住所,保留邮寄的单据作为以后的证据是使用; 第二,如果邮寄不能送达,请将该快件妥善保管不要拆封,再选择公告送达,到今晚报等媒体进行公告送达; 第三,与...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位应该采取哪些方式送达解除劳动合同证明
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1、鉴于直接送达不成(或直接送达困难)是进行邮寄送达、公告送达的前提,在实践中,用人单位为了证明自己的“直接送达不成”,通常会组织相关部门人员会同工会人员一起送达通知。 2、直接送达被拒收,或者无法直...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对单方解除劳动合同怎么送达辞职信,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司用短信送达解除劳动合同是否可以
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公司如果仅用短信送达的方式来解除劳动合同的,是不可以的。公司还需要依法向员工出具解除或者终止劳动合同...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>劳动合同解除通知书送达问题
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1、直接送达 根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职劳动合同自动解除吗?
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看情况。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到单方解除劳动合同怎么送达辞职信,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司单方提出辞职,可否解除劳动合同
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劳动者提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何向单位送达劳动者解除合同通知书
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首先,应采取直接送达的方式,将终止劳动合同通知书当面送达单位。单位拒绝签字或者直接送达有困难的,应当书面说明当面送达的情况,以保留证据。然后,应采用邮寄送达的方式,最好通过邮局位发送终止劳动合同通知书...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>单位欺诈解除合同劳动者辞职
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1、因单位欺诈而导致合同无效的,劳动者可以和用人单位解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同通知书的送达方式有哪些
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被迫解除劳动合同通知书送达公司有效方式有两点,分别是: 1、被迫解除劳动合同通知书送达公司应采取直接...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工辞职单方面解除合同
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当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解除劳动合同可以单方解除劳动合同单方单方解除劳动合同有什么条件
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1.用人单位无条件单方面解除劳动合同(过失性辞退) 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除送达有哪些程序
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具体程序: (一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度; (二)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单方解除劳动合同怎么送达辞职信,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何送达解除合同
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解除合同通知送达方式: 1、直接送达。前往对方当事人的户籍地址或者现住址送达,送达后要求签收。 2、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询关于劳动合同解除送达的问题
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企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同送达无效如何办
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单位员工自动离职,联系不上,可以通过以下方式能送达解除劳动合同通知书: 1、以书面形式直接送达职工本人。 2、本人不在的,交其同住成年亲属签收。 3、直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明...
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