工龄12年解除合同补偿
图文24人已浏览
工龄12年解除合同补偿如下: 1、如果是违法辞退,则应当补偿员工20个月的工资; 2、如双方协商解除...
2022年,工资超过当地标准工龄封顶12年
图文19人已浏览
【为您推荐】辛集市商城县长宁县龙湾区玄武区南江县沙县作为劳动者,在求职找工作的时候,最关心的还是薪资...
针对工龄超过12年的部分还补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
丧葬费超过10年还能领吗
视频7,340人观看
生育津贴超过一年还给吗
视频4,345人观看
超过12年工龄被辞退怎么赔偿
问答584人已浏览
在实践中,用人单位若因不当行为解雇了已经拥有超过十年工龄的员工,则必须按照法定标准给予相应的经济补偿金,即为其提供二十个月的薪资。 这一补偿金的数额,是基于员工在公司实际服务年限所制定的具体算法而来。...
20年工龄最高就补偿12个月吗
图文22人已浏览
一年补偿一个月...
我工龄17年,最多能拿12年补偿金吗?
图文20人已浏览
工作三年合同期满企业不续签补偿1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单...
不明白,就问一问
工龄超过12年的部分还补偿吗,律师怎么看
判决书超过了三年还能执行吗
视频7,542人观看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
视频3,488人观看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
视频7,127人观看
工龄超过十五年可以获得补偿吗
问答584人已浏览
一般是可以的,并可获得一定的补偿金。是否签订劳动合同?工龄是多长?...
超过12年工龄劳动合同可以辞职吗?
问答584人已浏览
其实如果是自己主动离职的话,这个公司无需补偿的,只有公司解雇的才有补偿金的,所以可以辞职但没有钱。...
针对工龄超过12年的部分还补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退公司工作了14年超龄12年补偿金咋办
图文21人已浏览
昌灵山二年是什么意思也就是说58岁开始工作60岁退休,你现在是70岁是如果是那样的话,经济补偿金要看...
党龄超过50年有补贴吗
图文9,405人已浏览
党龄超过50年不一定有补贴。对党龄满50年的老党员党组织并没有规定同意的定期定额补助政策,但是部分地...
驾照分扣12分一年没去考试算超过12分吗
图文229人已浏览
3年内不去会被注销。在一个记分周期内也就是一年内累积记分达到12分的,你需要在十五日内到车辆管理所接...
医保补缴会返还个人部分
视频6,337人观看
工伤赔偿不能超过多久
视频3,232人观看
遇到工龄超过12年的部分还补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过年龄离职的有什么补偿
问答584人已浏览
不能的超过年龄不属于补偿范围。达到退休年龄没有经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止,不在补偿范围: (一)劳动合同期满的 (二)劳动者开始依法享受基本养老保...
辞退公司工作了14年超龄12年补偿金咋办
问答584人已浏览
公司应支付12个月的经济补偿金,若公司违法解决劳动关系的,还应支付经济赔偿金。协商不成的,申请劳动仲裁解决。...
超过法定退休年龄员工能要求补偿吗
问答584人已浏览
先告诉,这人与单位之间,劳动关系是否在合同期里劳动合同订立的有效期,不该延续到法定退休年龄之后。自己先了解一下劳动法中的相关规定。...
年龄超过60岁电工证还有效吗
图文109人已浏览
年龄超过60岁电工证有效具体如下: 1、要求的最大年龄是60岁,如果年满60岁了电工证还在有效期,就...
工伤了,年龄大补偿的多?还是年龄小补的多?
图文25人已浏览
应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您,建议来电详谈...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠超过2年怎么办
视频3,796人观看
工龄和工作年限的区别
视频20,828人观看
辞退已经超过退休年龄的员工要补偿金吗?
问答584人已浏览
已经超过退休年龄的员工,单位可以随时辞退,员工也可以随时与单位解除劳务关系,单位无需支付任何补偿金,工资双方协商,可以低于当地最低工资标准。记住,超过退休年龄的员工不受劳动合同法的保护,就算员工到劳动...
不超过12年的补偿金如何计算
问答584人已浏览
除了:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其它情况下,都不受限制的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
遇到工龄超过12年的部分还补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过12年员工辞退赔偿多少
图文3,266人已浏览
超过十二年员工辞退赔偿标准如下: 1、公司非法解除劳动合同的,需要支付双倍经济补偿金,工作每满一年支...
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,626人观看
工龄超过12年,雇主为何突然解雇?
问答584人已浏览
在实践中,用人单位如果因为不当行为解雇了已经拥有超过十年工龄的员工,就必须按照法定标准给予相应的经济补偿金,即二十个月的薪资。这一补偿金的数额是基于员工在公司实际服务年限所制定的具体算法。然而,如果被...
08年前工作超过12年解除补偿年限计算
问答584人已浏览
劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电...