仲裁开庭后双方同意调解,要多少天

2023-05-19 33人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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仲裁开庭后双方同意调解，需要十五天的时间。如果双方能够达成调解协议的，仲裁庭是会制作调解书由双方共同签字即可。劳动仲裁立案需要的材料是劳动仲裁的申请书、申请人的个人基本材料、劳动合同等。调解是在仲裁庭主持下，在查明事实、分清责任的基础上，促使当事人互谅互让，自愿达成调解协议。所达成的调解协议，必须坚持当事人双方完全自愿的原则，不允许将他人的意见强加于当事人。调解协议的内容不得违反国家法律、法规的规定，不得损害国家、集体利益和社会公共利益，也不得损害他人利益。仲裁庭调解不成的，应当及时作出裁决。如果双方当事人或一方当事人要求停止调解，仲裁庭就应当停止调解，转入仲裁程序进行审理。如果在调解过程中，双方当事人分歧很大，迟迟不能达成协议，仲裁庭也不能久调不决，应该及时作出裁决。应当注意的是：当事人在调解过程中的意见、承诺等，不能在裁决中作为证据使用。劳动仲裁办理程序有： 1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的，应当由作出决定之日起七日内，将申诉书副本送达被诉人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。 3、仲裁庭应当于开庭四日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人收到书面通知，无正当理由，拒不到庭或者未经仲裁庭同意，中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，被诉人可以缺席裁决。 4、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。 5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。 6、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。综上所述，仲裁开庭后双方同意调解，需要十五天的时间。如果双方能够达成调解协议的，仲裁庭是会制作调解书由双方共同签字即可。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

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