被辞退被辞退有补偿吗
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劳动者严重违规后被辞退的,没有补偿。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且...
2022退休员工被辞退有没有补偿
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2022退休员工被公司辞退没有补偿。 按照相关法律法规规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与...
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试用期被辞退有补偿吗
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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职工被辞退有什么补偿?
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职工被辞退有什么补偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
退休后再工作辞职有没有补偿
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退休后再工作辞职是没有补偿的: 1、主动辞职也不会有任何经济补偿的; 2、退休后再就业,则只能与单位...
职工被辞退的经济补偿金的标准?
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员工被非过失性辞退的,经济补偿金的标准是按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月...
不明白,就问一问
职工被辞退有什么补偿,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
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被单位辞退补偿标准
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被辞退有离职证明么
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女职工三期被辞退有什么补偿
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被辞退的补偿问题: 《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同;第25条规定在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动...
职工工作一年被辞退有什么补偿?
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1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金; 2.如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
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临时工被辞退有补偿吗怎么做?
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临时工被辞退一般是没有补偿的。 临时工即非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平...
工伤鉴定职工未上等级被辞退还有补偿吗?
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工伤鉴定未上等级,员工被非过失性辞退属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
被辞退不补偿有赔偿吗?
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劳动者因拒绝调岗被辞退,如果是被无过错性辞退的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年,单位要支...
辞退员工补偿标准
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企业辞退员工怎么补偿
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兼职被辞退有什么补偿吗
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基于兼职情况的不同,兼职被辞退有没有补偿应分情况予以区分: 根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合...
女职工在产期被辞退有什么补偿
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关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第二十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。 5、劳动部《就处理...
旷工被辞退有什么补偿
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1、我国《劳动法》规定:加班时间不得超过1个小时,特殊情况不得超过3个小时。 2、对于连续旷工15天的,属于自动离职的。3、你可要求对方支付你的工资和加班工资。4、加班工资是平常工资的150%。单位辞...
主动辞职有什么补偿?
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员工自动辞职没有经济补偿金。...
上海市关于员工被辞退有补偿的补偿
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1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金,经济...
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辞退和辞职有什么区别
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辞职和辞退有什么区别
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童工被辞退有什么补偿
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1、按最低工资计算,你加班费为10.4元/小时,晚上加班按照1.5倍计算,周末加班不能调休的按照2倍计算。你们的属于不足额支付劳动报酬,可以据此提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。 2、你们先...
旷工被辞退有什么补偿?
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1、我国《劳动法》规定:加班时间不得超过1个小时,特殊情况不得超过3个小时。2、对于连续旷工15天的,属于自动离职的。3、你可要求对方支付你的工资和加班工资。4、加班工资是平常工资的150%。单位辞退...
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工伤退休后辞职可以拿到什么补偿
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有工伤员工在临退休前三个月提出辞职,并提出按工伤保险条例由单位支付一次就业补助金,由单位向社保申报领...
被公司辞退补偿几个月的工资
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兼职员工被辞退有补偿吗
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首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形...
停薪留职被辞退有什么补偿
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停职后被公司解雇为过失性解雇的,无赔偿;非法解雇的,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿;非过失性解雇的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。...