试用期解除合同,哪些情况可以要求赔偿
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试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同,用人单位同样应支付经济补偿:①试用期员工“被迫离职”;②用人...
违约方有权解除合同吗哪些情况可以解除合同
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违约方无权解除合同,只有在有些情况下,如果继续履行合同,违约方将面临更大的损失,而守约方拒不行使解除...
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什么情况下可以解除股权转让合同
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合同在哪些情况下可以终止
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哪些情况下不解除劳动合同仲裁书
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1、员工主动要求解除劳动合同的情形:公司不按照劳动合同规定的条款执行的都可以通过劳动仲裁解除合同,如:公司不按时发放工资、节假日加班不给加班费、安排的事情超出劳动合同超出的范畴等,劳动者可以申请解除合...
什么情况下可以解除合同并要求赔偿
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可以解除合同并要求赔偿的情形有: 1、一方当事人预期违约。 2、一方当事人迟延履行导致对方合同目的不...
哪些情况可以解除购房合同解除购房合同要注意什么
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1、开发商的资质不齐全。 2、购买的房屋本身存在权属争议。 3、购买的房屋还存在抵押,并且抵押尚未被...
不明白,就问一问
哪些情况可以要求仲裁解除合同?,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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哪些情形房东可解除合同收回房屋
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哪些情况下可以减刑
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可以解除保险合同的情况有哪些,哪些情况可以解除保险合同
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合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。保险合同一旦签约,具有国家法律保护,因此解除保险合同需要满足一定条件才能解除,那么可以解除保险合同的情况有哪些,...
可以解除劳动合同的情况下可以劳动仲裁吗
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没有解除劳动合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时,就算劳动者仍然在职,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,还可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四...
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仲裁期间可以提出劳动合同解除要求吗
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员工可以申请仲裁解除劳动合同。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议,不愿调解...
哪些情况是符合不得解除劳动合同的要求
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1.用人单位与劳动者签订劳动合同,那么劳动者患病,而且在法定医疗期的;女职工怀孕、产假期间的;劳动者...
哪些情况解除合同可以得到补偿金?
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以下情况解除合同能得到补偿金:用人单位动议协商解除劳动合同的、无过失性解除劳动合同的、经济性裁员解除...
保险人可以解除保险合同的情形
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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劳动局仲裁后可以要求合同解除吗?
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的,但是需要在解除劳动合同一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
哪些情况下可以解除劳动合同并要求赔偿金
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劳动者根据《劳动合同法》以下规定解除劳动合同法可获得经济补偿:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
哪些情况不能解除劳动合同的情况可以自行解除
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1、接触职业病危害作业的劳动者在离职前没有进行职业健康检查,或者怀疑职业病患者在诊断和医学观察期间2、患职业病或者因工人受伤而失去劳动力3、患病或受伤,在规定的医疗期间4、女职工怀孕、产期、哺乳期5、...
合同解除的条件哪些情况下购房合同可以解
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(1)因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,房屋主体结构质量经核验确属不合格; ...
哪些情况下房屋租赁合同可以解除
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房屋租赁合同解除的形式可以分为以下两种: 1、租赁双方协商解除:租赁双方经过友好协商,协商一致可以解...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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哪些情况下可以拒绝收房
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仲裁可以解除合同吗?
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仲裁可以确认解除合同的效力。 根据《民法典》第五百六十五条,当事人一方依照本法第五百六十二条第二款、第五百六十三条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人...
什么情况解除合同合同解除有哪些情况
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有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后...
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公司可以解除劳动合同有哪些情况
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳...
装修合同纠纷的情况有哪些
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劳动者解除合同的情况有哪些公司单方解除合同可以要求赔偿吗
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
合同可以单方解除吗?哪些情况可以呢
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对于你问的这个合同可以单方解除吗问题法律规定了公司单方解除劳动合同的方式主要有两种:即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下,无需提前告知员工即可单...