公司被收购之后赔偿员工的标准是怎样的?
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新公司继续履行劳动合同,没有经济补偿;新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同,可以要求相应的经济补...
公司被收购后,员工能得到什么样的赔偿
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公司被收购,如果员工没有被辞退的不会得到什么补偿。如果被辞退的,会得到经济补偿金,具体补偿标准: 1...
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公司员工离职赔偿标准
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公司裁员的赔付标准
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公司收购员工赔偿标准
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如果您向劳动仲裁委提出这样的仲裁请求,会被视为是员工单方提出解除劳动合同,属于员工主动离职,按照法律规定公司无需支付任何经济补偿金。如果公司被收购,您的劳动合同关系将由新公司继承,工龄也是连续计算的,...
公司被收购后对员工支付多少赔偿金
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公司被收购后应该向劳动者支付两倍赔偿金。公司被其他公司收购后,并不意味着劳动合同的终止,因此,公司收...
公司被收购,员工可以要求赔偿吗
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公司被收购,若劳动者被解除劳动合同的,员工可以要求支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
不明白,就问一问
公司收购员工后的赔偿标准,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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公司辞退员工最新补偿标准
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公司辞退员工补偿2021年标准
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公司被收购后对员工的赔偿标准是怎样的
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公司被收购,原来的劳动合同应该继续履行,如果不履行,公司就得支付给该员工一定的经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履...
公司被收购员工的补偿标准
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1公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年...
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公司员工工资税收标准
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1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在500...
公司被收购更名,需要赔偿给员工吗
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公司被收购更名,未被辞退的不需要赔偿给员工。根据法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或...
被收购公司重新成立的期间员工赔偿吗
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公司被收购原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此,公司收购后重新签合...
员工工伤公司有哪些赔偿
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无故开除员工赔偿标准
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公司被收购后对员工的赔偿
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1,若公司被收购,员工的劳动合同持续有效,工龄也应连续计算。 2,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动...
公司收购后,员工的赔偿怎么算
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公司被其他公司收购,公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中...
公司被收购,员工的赔偿
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公司被其他公司收购,公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中...
无故开除员工公司赔偿标准
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明: 第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍...
企业被强制收购的员工的赔偿标准是怎样的
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公司被其他公司收购后,并不代表着劳动合同的解除。如果是公司被合并的,由合并后公司履行与劳动者的劳动合...
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公司倒闭员工怎么赔偿
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公司辞退员工有赔偿吗
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公司收购员工对员工赔偿
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公司被其他公司收购,公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中...
公司被收购员工赔偿
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公司被收购,不影响劳动合同的履行,没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”如果公司违反规定解除...
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员工合并公司赔偿什么标准
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公司合并新用人单位不需要支付赔偿,但用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,应当...
公司破产员工有赔偿吗
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公司赔偿被收购员工
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公司被其他公司收购,公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中...
公司被收购后员工的赔偿怎么算
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公司被其他公司收购,公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中...