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公司被收购后对员工的赔偿

2022-01-18
1,若公司被收购,员工的劳动合同持续有效,工龄也应连续计算。 2,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

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