劳动合同里没有合同保密协议能解除劳动合同吗?
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这个没有强制性规定,保密协议适用于解除合同之后,在员工在职期间及离职后两年内,需要遵守保密协议的,所...
怎么解除与公司签的保密协议
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解除与公司签的保密协议的方式: 1、当事人之间协商解除; 2、符合约定的事由时,按约定解除; 3、或...
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因公司原因解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司单方面解除劳动合同有法律效力吗, 解除劳动合同的协议是否有效
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有法律效力的。但是如果公司是与你协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支...
竞业协议有效吗?劳动合同解除
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依据我国劳动合同法的规定,竞业限制是在劳动合同解除或者终止时生效的,劳动合同解除或者中止后,竞业限制...
劳动合同解除协议书范本,劳动合同解除协议
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甲方: 根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方...
不明白,就问一问
与公司解除劳动合同保密协议还有效吗,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同解除合同保密协议有没有什么关系?
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关于解除劳动合同保密协议有没哟什么关系问题,劳动合同解除和保密协议仅仅从表面上看是不相关的。劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系...
劳动合同保密协议和劳动协议签订时,是否还有效?
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即使劳动合同违约,劳动者仍有保密义务,需要遵守保密协议,保密协议有效,属于劳动合同。用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。...
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公司协议解除劳动合同,有什么规定
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重...
劳动合同解除协议要盖公司的章吗
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若原合同采用公司公章签署,则免不了以之确认解约事宜;若由劳资部门落印,其章亦然具有同等效力。在公司对...
劳动合同协议书解除时效
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依据我国相关法律的规定,因解除劳动合同产生争议的,劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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怎样写解除劳动合同
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与公司解除劳动合同后,公司还可以再申请解除劳动合同吗?
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可以解除的情形有很多种: 1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响...
没有签订劳动合同,公司有权签保密协议吗
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原来没签订劳动协议,离职时公司要求签保密协议,并且5年内不能从事本行业,这样是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的...
解除劳动合同公司补偿协议
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
劳动保密协议要保密多久有效
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劳动保密协议期限由用人单位与劳动者协商确定,竞业限制期限不得超过两年,而保密没有期限的限制,只要对权...
怎样解释保密协议和劳动合同
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根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权...
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担保合同口头协议有法律效力吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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分配劳动合同公司协议解除协议书
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甲方:____________公司 乙方:____________(员工工号:_) 甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方...
员工违反保密协议劳动合同有效吗
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在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议是可以要求赔偿的;保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信...
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解除保密协议是否属于劳动争议
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解除保密协议的纠纷如果涉及到解除劳动合同、经济补偿等事项的,属于劳动争议。劳动争议包括订立、履行、变...
合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同与公司解除劳动合同有何区别
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、两者的立法目的不同附解除条件的合同,是为了限制民事法律行为的效力,满足当事人特定的需要,它本质上是民事法律行为人所附加在法律行为之上的约款,而93条2款实际上的含义是所附条件为当事人的解除权形成的原...
保密协议离职多久可以解除劳动合同
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试用期内提前三天提出离职即可以解除劳动合同,司法实践中劳动者用自行离职的方式直接解除了劳动合同。从其离职之日起就解除了劳动合同。保密协议对其也无效了。...