旷工离职, 员工可以解除劳动合同吗?
图文233人已浏览
旷工离职可以解除劳动合同。旷工是指劳动者在正常工作日,无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。严重违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
图文200人已浏览
一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工旷工多久可以用工单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
视频1,556人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
视频11,305人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动者旷工多久可以用人单位解除合同
问答584人已浏览
1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>无故旷工多久劳动合同自动解除
图文141人已浏览
一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工不来劳动合同怎么解除
图文366人已浏览
旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工多久可以用工单位解除劳动合同,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
视频1,809人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频3,179人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,100人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工旷工多久可以解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者一般旷工15天的,单位可以解除劳动合同。但法律无明确规定,具体由用人单位的规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多久可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
1.在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的,那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的,该规章制度应当是经民主程序制定并已告知员工的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工多久可以用工单位解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业可以同意员工旷工几天解除劳动合同吗
图文152人已浏览
旷几天工可以解除劳动合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
图文386人已浏览
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位,若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同,并且按规定得到一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法规定员工旷工几天单位可以辞退
图文99人已浏览
在劳动法中没有规定旷工多少天就会解除劳动合同,一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,062人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
视频1,432人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工旷工多久可以用工单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位员工旷工多久可以解除劳动合同,怎么算
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工最多多久可以解除劳动合同
问答584人已浏览
1、至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。 2、如果单位没有员工手册规定旷工几天是严重违反单位制度,只是口头告诉职工,是无效的。员工不需要遵守口头的规定,只...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位旷工多久可解除劳动合同
问答584人已浏览
属于违约,劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经触犯了事业单位的规则,违反了合同义务属于违约。 人保部出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工要求解除劳动合同提前多久通知单位
图文527人已浏览
员工要求解除劳动合同,应当履行提前告知义务。员工需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前...
张龙律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故旷工解除劳动合同需要多久
图文86人已浏览
无故旷工多久可强制解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同怎么写
视频2,911人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
视频3,387人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国企员工旷工多久可以解除劳动合同
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续旷工多久可以解除劳动合同
问答584人已浏览
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工多久可以用工单位解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问用工单位该怎么才能解除员工劳动合同
图文72人已浏览
用工单位想解除员工合同应满足劳动者有以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动用工合同怎么写
视频509人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工多久才算用人单位解除劳动合同
问答584人已浏览
劳动者一般旷工15天的,单位可以解除劳动合同。但法律无明确规定,具体由用人单位的规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工多少日?用人单位可以解除劳动合同?
问答584人已浏览
劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询