哺乳期被开除补偿标准及赔偿标准
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期裁员按双倍赔偿吗
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用人单位裁减哺乳期的职工,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位非过失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哺乳期裁员补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询哺乳期裁员赔偿标准
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一、按经济补偿标准的二倍计算赔偿金。女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>裁员补偿标准企业裁员补偿标准
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首先需要明确并不是所有的情况下,单位辞退员工都可以给补偿,只有企业有过错或者双方协议不成,不能继续签...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期裁员补偿标准,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期能否离婚
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白艳霞律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法哺乳期裁员补偿标准是多少
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用人单位在哺乳期裁员的,一般应当按经济补偿标准的二倍支付给员工赔偿金,而经济补偿标准是员工在单位工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被裁员如何补偿
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如果劳动者在哺乳期被裁员的,属于用人单位违法解除劳动合同,单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指在劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期裁员补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期被裁员赔多少
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哺乳期被公司裁员属于违法辞退,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期可以裁员吗?裁员的条件?
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孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员可以裁哺乳期员工吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期离婚程序
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳期裁员补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被公司裁员赔偿标准
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1.根据工作年限,支付2n赔偿金。 2.哺乳期合同到期的必须顺延到哺乳期结束,不续约的补偿金为n。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被裁员补偿多少
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哺乳期公司裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司裁员怎么赔偿,哺乳期被裁员的经济补偿金
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被裁员如何赔偿才算合法
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根据《劳动合同法》的规定,女职工在哺乳期内不得进行无过失性辞退及经济性裁员。违法裁员的,应当按照经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期如果单位裁员赔偿几个月?
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哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期间能离婚吗
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询哺乳期内可以离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期可以辞退员工吗
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哺乳期辞退员工赔偿标准如下;若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内辞退员工补偿标准
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用人单位违法辞退哺乳期员工补偿标准是:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期裁员补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期可以被公司裁员吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得经济性裁员和非过失性辞退。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期离婚子女归谁
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询哺乳期辞退员工补偿标准2020
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按照劳动合同法的规定,女职工在哺乳期内用人单位是不能解除劳动合同的,如果用人单位要求解除劳动合同,与你协商一致,你所在的公司应当支付你经济补偿金,具体支付多少要看你在公司的工作年限。 劳动合同法第四十...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司裁员怎么补偿
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哺乳期裁员怎么赔偿?女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除,也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
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