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长期合同辞职赔偿方法有什么，有没有相关的法律规定

2024-04-28 23人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

    在线咨询
专业分析
员工签订的是长期劳动合同，提前30天通知用人单位辞职的，不需要赔偿任何的损失，但如果没有提前通知用人单位，辞职行为给用人单位造成损失的，员工应该按照实际损失进行赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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