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下班途中摔骨折可以找公司赔偿吗

2023-12-20 41人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析
如果员工在下班途中因为不可抗力或其他意外原因导致摔骨折,可以申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》规定,员工在上下班途中发生交通事故,无论责任在谁,只要不是员工故意或犯罪行为导致,均应认定为工伤。 公司的责任与义务: 根据法律规定,公司应当为员工缴纳工伤保险费用。如果员工在下班途中发生骨折事故并被认定为工伤,那么员工将有权获得相应的工伤保险赔偿,包括医疗费用、伤残赔偿、抚恤金等。 此外,公司还应当积极协助员工申请工伤认定和赔偿。如果员工在申请过程中遇到困难,公司应当提供必要的帮助和支持。 综上所述,下班途中摔骨折是否可以找公司赔偿取决于具体情况。首先需要认定是否属于工伤,然后需要了解公司是否履行了相应的责任和义务。如果公司未履行其义务,员工可以通过法律途径维护自己的权益。同时,建议公司在员工入职时明确告知其在下班途中的安全责任和义务,并在员工需要时积极协助其申请工伤认定和赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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