首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务协议有最低工资标准吗

2024-05-04 15人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：908

    在线咨询
专业分析
劳务合同不同于劳动合同，并不具备法定的最低工资水平规范。所谓“最低工资”，是指劳动者在符合法定工作时间及依法签订劳动合同约定工作时间基准的前提下，付出正常劳动后，其所服务的用人单位所必须按照法定最低额度来支付的劳动报酬。这一观点源自中华人民共和国劳动与社会保障部于2004年颁布实施的《最低工资规定》文件中对于该名词的明确界定。根据该规定，“最低工资”指的是劳动者在法定工作时间或者依法签订劳动合同的约定工作时间范围之内，正常为用人单位付出劳动之后，用人单位有义务依照相应的法律规定向劳动者支付的最基本的劳动报酬。在这样的定义中，“最低工资”不包含因加班、加点产生的工资，也不包含在中班、夜班、处在高温、恶劣气象条件（如低温、井下）或是有毒有害作业环境下的津贴，此外还不包含那些由国家法律法规、政策规定的劳动者权益保障，例如保险、福利待遇以及企业以贴补伙食、住宿等方式向劳动者发放的非货币性的收入。 《中华人民共和国民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询