当遭遇公司强迫员工辞职时员工应该怎么办
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公司强迫员工辞职的的,员工可以保留好相关证据后申请劳动仲裁,如果已经解除了劳动合同的,可以要求单位支...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职可以口头辞职吗?
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劳动者可以口头向单位辞职,与用人单位协商一致即可。但为了更好地保护劳动者的权益,劳动者应当同时采用提...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对遭遇口头辞职,该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
遭遇家庭冷暴力怎么办
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询受害人在遭遇电信诈骗后应该怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者遭遇公司强迫辞职时该怎么办, 遭遇公司强迫辞职应该怎么维权
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当劳动者遭遇公司强迫辞职时,劳动者可以保留好相关的证据,以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动,而被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
四川在线咨询顾问团咨询我>>口头辞职没签合同了怎么办?
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劳动者口头辞职了,且没签合同,一般是不可以直接走的。如果劳动者在试用期,可以提前三天口头辞职;如果过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有劳动合同口头辞职怎么办? ?
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没有劳动合同口头辞职有法律效力。双方没有订立劳动合同的,劳动者随时可以辞职,不需要提前声明,同时可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
遭遇口头辞职,该怎么办,律师怎么看
学生在学校遭遇性骚扰家长怎么办
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验 在线咨询农家乐遭遇拆迁怎么维权
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询口头合同反悔了怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询当遭遇公司强迫员工辞职时员工应该怎么办
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如果公司强迫员工辞职,员工可以拒绝;公司违法与员工解约的,员工可以通过申请调解、仲裁等方式来处理,要求公司继续与本人履行劳动合同或者向本人支付赔偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头辞退员工公司不赔偿该怎么办
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您可以收集证据,向单位所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。主张经济赔偿金或经济补偿金。 【法条参考】《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对遭遇口头辞职,该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
遭遇工人摔死包工头不赔怎么办
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包工头招用的工人工伤死亡的,由发包或者转包单位赔偿。包工头作为自然人是不具有法定用工主体资格,在从事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>遭遇宠物扰民该怎么办
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饲养动物可以,但不能影响他人生活,如果饲养的宠物严重扰民,造成他人正常生活或权利受到侵害的,可以要求...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提前一个月口头辞职不批怎么办
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1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头协议没证据怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到遭遇口头辞职,该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遭遇疫情员工被辞退应该怎么办?
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1、疫情期间被辞退得,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十七条经济补...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工遭遇辞退怎么补偿
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职30天未到辞职还没到怎么办
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期口头辞职是否算辞职
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试用期口头辞职算辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民工遭遇小包工头拖欠工资怎么办?
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到暴力强拆该怎么办
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询如何维权遭遇员工辞职?
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1、员工被迫辞职的,可以通过协商、申请调解、申请劳动仲裁等方式来维权。如果属于依法单方面解除劳动合同的,用人单位需要向其支付补偿金;属于单位违法解约的,员工可以要求继续履约或者支付赔偿金。 2、法律依...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月口头辞职不批应该怎么样办
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1、提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。 2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到遭遇口头辞职,该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工口头辞职算辞职吗
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口头辞职不能算正规辞职因为你没有写离职报告。根据相关原则,员工离职必须有书面离职申请,口头离职的话,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>遭遇家庭冷暴力如何取证
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遭人口头暴力恐吓怎么办
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对方口头威胁可报警,如果属于一般的民间纠纷警方可调解处理,警方也可根据具体情形予以批评警告、罚款拘留等治安处罚。 《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职30天公司说辞职条件不足怎么办
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口头辞职30天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天后自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
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