公司对员工违法辞退有哪些法律补偿
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员工被公司违法辞退后有下列法律救济途径:与公司协商,要求其继续履行劳动合同或者支付违约金;协商不成的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对新劳动法对辞退员工有哪些补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询新劳动法员工辞退有何新规定劳动法辞退员工的补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
江西在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法10年工龄被辞退补偿
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新劳动法10年工龄被辞退补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法2022年新规定辞退补偿
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用人单位辞退员工需要补偿的情形包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法对辞退员工有哪些补偿,律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询根据我国新劳动法,对试用期辞退员工有补偿吗?试用期辞退员工赔偿
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根据我国新劳动法,对试用期辞退员工有补偿解答如下:根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退员工补偿规定有哪些员工被辞退能得到补偿吗如何补偿
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如果本人主动辞职,没有任何补偿;如果单位违反劳动合同法辞退员工,可以得到补偿;《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法对辞退员工有哪些补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
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对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于辞退员工如何赔偿最新劳动法
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新劳动法企业裁员赔偿员工:第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系中新员工一个月被辞退是否有补偿?
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一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到新劳动法对辞退员工有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法员工辞退怎么赔偿,解读关于新劳动法员工辞退
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关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿:参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个月的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工要给经济补偿吗, 劳动法对辞退员工有哪些具体规定
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要根据用人单位辞退的理由是否合法来确定。用人单位辞退员工分以下几种情形:1.单方面合法解除,且不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法公司开除员工补偿规定有哪些, 辞退员工需要给经济补偿金吗
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一、新劳动法公司开除员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法中要怎么辞退员工?
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企业合法解雇辞退员工的情况有: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不用补偿辞退员工情形有哪些
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不用补偿辞退员工情形有: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度...
叶志鹏律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工退休辞退是否有劳动补偿
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第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有关于新用工公司辞退员工的补偿吗
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首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法对辞退员工有哪些补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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用人单位和员工协商一致解除合同的,需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询10月新劳动法癌症员工辞退补偿的事!
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退员工员工补偿金包括哪些内容
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《劳动合同法》对辞退后的补偿规定:用人单位过失性辞退不需要赔偿;非过失性辞退,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法辞退,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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