违反支付结算法律制度的法律责任
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违反支付结算法律制度的法律责任具体如下： 1、不准签发没有资金保证的票据或远期支票，套取银行信用； ...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
不支付工资有什么法律责任
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不支付工资的法律责任为： 1、民事责任，需要在规定期限内，支付员工被拖欠的工资。若是低于当地最低工资...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
财务负责人的任职资格是什么
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鲍雨佳律师|专职律师，6年经验在线咨询
用人单位违反工资支付规章制度和工资支付规章制度的应承担什么责任
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用人单位违反本条例第六条规定，未制定、公布工资分配、工资支付规章制度，或者制定工资分配、工资支付规章制度未听取本单位职工代表大会(职工大会)或者工会组织的意见的，由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不...
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用人单位对加班工资的支付标准是什么？
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用人单位对加班工资的支付标准如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么是违反附随义务责任
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违反附随义务的责任是：赔偿损失的缔约过失责任。根据相关法律规定，当事人在订立合同过程中，应当遵循诚信...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位违反工资支付义务的法律责任是什么呢，律师怎么看
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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违反消防法规定构成犯罪的依法追究什么责任
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验
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用人单位不足额支付工资是否有法律责任
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用人单位未足额及时支付工资，将会承担什么法律后果？根据我国《劳动法》《劳动合同法》等法律规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位任意扣工资违反劳动法吗？用人单位任意扣发工资是否违法？
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根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关...
广西在线咨询顾问团
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工伤赔偿用人单位支付的费用，都有什么呢？
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工伤职工工伤保险待遇，按照法律规定，是由工伤保险基金和所在单位分别支付的，各自支付不同的项目，工伤保...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位违反职业病防治法要承担什么法律责任
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《职业病防治法》创立了一整套职业病防治的法律制度，并要求用人单位建立健全职业病防治责任制，对本单位产...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用工单位违反有关劳务派遣规定应当承担什么法律责任
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《劳动合同法》第九十二条，违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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代理合同的法律责任是什么
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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遇到用人单位违反工资支付义务的法律责任是什么呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于违反工资支付有哪些法律责任
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用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。...
重庆在线咨询顾问团
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因工资支付发生争议，用人单位负什么责任
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因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其...
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用人单位不履行支付令义务的情况下怎么去承担法律责任
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一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根据劳动者申请，以支付令催...
澳门在线咨询顾问团
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用人单位依法破产时，尚未支付工资的是否还要支付？
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根据《工资支付暂行规定》第14条的规定：用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位应当按什么标准支付工资？
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按国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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父母养孩子是义务还是责任
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
什么是用人单位，用人单位违反法律、法规规定，应承担哪些法律责任
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“用人单位”指在中华人民共和国境内与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织（即一般雇工在七人以下的个体工商户）、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位支付员工工资的标准是什么，用人单位应当如何支付员工工资
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用人单位支付员工的工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；...
河北在线咨询顾问团
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承租人违反支付租金义务的法律后果有哪些
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承租人违反支付租金义务的法律后果有：出租人有权扣取押金，扣取的数额应相当于租金数额及违约金数额，经出...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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用人单位开除员工需要支付违反劳动合同法律责任的赔偿金吗?
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因严重违反单位规章被开除的，没有赔偿。 《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的；...
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用人单位对工资支付是否承担举证责任
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用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认...
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